Иерархия в исследовании систем управления

Актуальность темы заключается в том, что эффективность управления, и соответственно, эффективность бизнеса напрямую зависят от правильно построенной и грамотно организованной системы управления компанией, эффективной и продуманной иерархии управления. Важным фактором с точки зрения принятия решения является адекватная реакция по всем ветвям иерархии управления и исполнения. То есть, отдавая приказ надо представлять с высокой степенью вероятности, что произойдет на самом низу иерархии, а иначе как можно что-то планировать, как можно рассчитывать любые экономические показатели, как можно регулировать производство. Необходимо осознание фактора однозначного понимания и интерпретации изданных приказов, поручений и команд.
То есть эффективность управления зависит от иерархии в системе управления. Система управления – это иерархия связей и звеньев, осуществляющих процессы управления в социально-экономической системе, существующих внутри нее и тесно с ней взаимосвязанных .
При этом полномочия управления, которые необходимы в качестве права на принятие управленческих решений распределяются и закрепляются за звеньями системы, а их наличие или отсутствие характеризует звено системы управления и делают систему управления иерархической.
При этом системе управления должна быть присуща иерархическая рациональность.
При этом в иерархии системы необходимо отметить несколько общих закономерностей:
чем выше элемент системы управления в иерархии, тем большую часть его действий составляет принятие решений и тем меньше деятельности;
чем выше элемент в системе управления в иерархии, тем большую часть информации он получает от других элементов системы управления, а не извне.
Цель работы: выяснить сущность и особенности иерархии при исследовании систем управления.
Задачи работы:
· дать понятие и выяснить сущность иерархии в общей теории систем и теории систем управления;
· рассмотреть иерархию целей в системе управления и теорию иерархических...