ПУТИ И ТЕХНОЛОГИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕНТНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Одним из результатов проводимой муниципальной реформы является увеличение количества муниципальных образований. Таким образом, возникает вопрос о персональном составе муниципальных органов власти в резко возрос-шем количестве муниципалитетов. При реализации муниципальной реформы, к управлению страной при сегодняшней нехватке грамотных управленческих кадров на местах привлечена масса дилетантов. В конечном итоге, возникает вопрос о соблюдении ими основных интересов общества.
Если не будут приняты действенные меры по подготовке и повышению квалификации кадров, органы местного самоуправления ожидают большие трудности из-за невозможности замещения этих должностей следующим поко-лением муниципальных служащих, не имеющих достаточного опыта работы на муниципальной службе и необходимой квалификации. К тому же в стране со-храняется тенденция к увеличению числа муниципальных служащих, чье про-фессиональное образование не соответствует квалификационным требованиям по замещаемой должности.
Таким образом, выбор темы выпускной квалификационной работы, по-священной повышению профессиональной компетентности управленческих кадров в органах местного самоуправления, является весьма актуальным на се-годняшний день.
Требования профессиональной компетентности муниципальных служа-щих вытекают из существа муниципальной службы как особого вида профес-сиональной деятельности. Обеспечение достаточного уровня профессионализ-ма муниципальных служащих предполагает наличие надлежащих организаци-онно-технических условий для их профессионально-квалификационного разви-тия.
Профессиональное развитие не может проходить стихийно. Оно требует сознательного организованного воздействия и регулирования кадровых и трудо-вых отношений в сфере муниципального управления. Профессиональная ком-петентность муниципальных служащих напрямую определяет качество реше-ния вопросов местного значения, круг которых определен ФЗ «Об общих прин-ципах организации местного самоуправления в РФ».
Как известно,...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Государственная и муниципальная служба — одна из многих профессий, для которых необходимы профессиональные навыки, убеждения, специальное образование служащих, сдача ими соответствующих экзаменов. Профессио-нальная компетентность муниципальных служащих напрямую определяет каче-ство решения вопросов местного значения, круг которых определен ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ». Как известно, местное самоуправление составляет одну из основ конституционного строя Российской Федерации. Таким образом, профессиональная компетентность му-ниципальных служащих напрямую определяет незыблемость конституционного строя.
В области муниципальной службы компетенция — принадлежащие му-ниципальному органу власти круг ведения, пределы его действия по осуществ-лению функций и решению задач муниципалитета. Развитие профессиональных компетенций и компетентности муниципального служащего предполагает ос-воение и применение комплекса современных профессиональных знаний и практических навыков, овладение эффективными методами профессионального поведения и технологиями.
Администрация города Сарапула - исполнительный орган местного само-управления города Сарапула, наделенный настоящим Уставом исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления города Сарапула федеральными законами и законами Удмуртской Республики. В процессе проведения исследо-вания аспектов обеспечения профессиональной компетентности управленче-ских кадров было опрошено 20 чел. из числа управленческих кадров Админи-страции г. Сарапула. При этом были заданы следующие вопросы:
-удовлетворены ли Вы подбором форм и методов обучения (вне рабочего места или на рабочем месте);
-удовлетворены ли Вы качеством обучения;
-удовлетворены ли Вы периодичностью обучения;
-способствует ли работодатель самообразованию работников;
-зависит ли Ваша заработная...