Предмет и метод российского трудового права

Стабильное и прогрессивное существование государства требует эффективного и надежного, но при этом взвешенного выбора средств правового регулирования отношений, складывающихся в сфере реализации способностей человека к труду. Первостепенность этой задачи определяется необходимостью достижения баланса между экономическими и социальными интересами работодателей, работников, профсоюзов и государства, а успех ее решения во многом зависит от того, насколько правильно будут избраны и использованы данные правовые средства и в целом правовой механизм каких отраслей будет задействован в регулировании соответствующих общественных отношений.
Каждая отрасль права обладает оригинальным набором приемов и способов воздействия на регулируемые ею общественные отношения, которые образуют в совокупности отраслевой механизм правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет конкретной отрасли права. Однако как в теории, так и на практике в ряде случаев возникают серьезные затруднения в отнесении конкретных общественных отношений к предмету определенной отрасли права и соответственно в выборе для их регулирования адекватных средств отраслевого правового регулирования.
Вместе с тем достижение точности в определении сферы отраслевого регулирования в новых или меняющихся социально-экономических условиях позволяет добиваться наиболее эффективного решения одновременно нескольких задач социального, экономического, а подчас и политического характера.
Трудовое право является одной из тех немногих отраслей, которые самым тесным образом взаимосвязаны с микро- и макроэкономическими процессами, оказывающими непосредственное влияние на уровень благосостояния и социальный климат в обществе. Соответственно уточнение предмета трудоправового регулирования в современных социально-экономических условиях и выявление на этой основе тех новых общественных отношений, в правовом регулировании которых должны применяться средства именно трудового права, является весьма...

По итогам проделанной мной работы можно сделать ряд выводов касающихся определения понятия трудового права, его предмета и метода.
Трудовое право – отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей. Под предметом правового регулирования понимаются группы общественных отношений, являющиеся объектом регулирования юридических норм трудового права.
Метод правового регулирования - важный признак отрасли права. Под ним, как отмечалось, понимаются способы воздействия норм данной отрасли права на пове¬дение субъектов, на регулируемые этой отраслью общественные отношения.
Выбранная мною тема, а точнее « Предмет и метод российского трудового права» очень важны для правильного и полного изучения трудового права как для науки, отрасли права и учебной дисциплины, поскольку состовляют ее систему и содержат все ее содержание. А в свою очередь правильное получение знаний о содержании трудового права, о его основных понятиях и целях поможет как мне студенту-юристу, так и обычному гражданину в моем же лице, ведь так или иначе мы в жизни все работаем, что регулируется нормами трудового права и состовляет предмет его предмет.
В моя работа составлена из мнений писателей, юристов, докторов наук, а так же моего личного мнения на поставленный вопрос.