    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты
| курсовые работы, Статистика Объем работы: 34 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 1500 руб. Просмотров: 1581 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Экономическая характеристика предприятия 5
2. Анализ производительности труда 13
2.1 Анализ динамики показателей уровня производительности труда 13
2.2 Выявление основной тенденции развития показателей уровня производительности труда методом аналитического выравнивания 14
2.3 Индексный анализ показателей уровня производительности труда 16
2.4 Индексный анализ влияния динамики труда и отработанного времени на изменение объема выпуска продукции 17
3. Анализ использования фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера 19
3.1 Анализ состава фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера 19
3.2 Индексный анализ фонда заработной платы 20
3.3 Расчет и анализ показателей ряда динамики уровня средней заработной платы 21
3.4 Анализ вариационных рядов для изучения дифференциации работников по уровню средней заработной платы 22
4. Корреляционно-регрессионный анализ влияния факторов на показатели уровня производительности труда 24
Выводы и предложения 32
Список использованной литературы 33
1. Экономическая характеристика предприятия 5
2. Анализ производительности труда 13
2.1 Анализ динамики показателей уровня производительности труда 13
2.2 Выявление основной тенденции развития показателей уровня производительности труда методом аналитического выравнивания 14
2.3 Индексный анализ показателей уровня производительности труда 16
2.4 Индексный анализ влияния динамики труда и отработанного времени на изменение объема выпуска продукции 17
3. Анализ использования фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера 19
3.1 Анализ состава фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера 19
3.2 Индексный анализ фонда заработной платы 20
3.3 Расчет и анализ показателей ряда динамики уровня средней заработной платы 21
3.4 Анализ вариационных рядов для изучения дифференциации работников по уровню средней заработной платы 22
4. Корреляционно-регрессионный анализ влияния факторов на показатели уровня производительности труда 24
Выводы и предложения 32
Список использованной литературы 33
Труд – это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических способностей человека, его способность к труду называется рабочей силой.
В условиях рыночных отношений “способность к труду” делает рабочую силу товаром. Этот товар отличается следующими признаками:
• создает стоимость большую, чем он стоит;
• без его привлечения невозможно осуществлять любое производство;
• от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных средств.
Заработная плата, ее организация – важнейший элемент, своего рода нервный центр общественного организма.
«Экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты» - я считаю актуальной темой по предмету Статистика по следующим причинам:
1) В нашей стране в настоящее время функционирует более 30 тысяч крупных предприятий. С их развитием в РФ связывают решение многих проблем и, в частности, повышение эффективности деятельности, стабилизация их финансового положения, привлечение иностранных инвестиций и др.
2) Правильно организованная система оплаты труда - залог производительности и качества работы персонала предприятий.
Объектом моей курсовой работы является ОАО «Курганский машиностроительный завод».
Цель работы – проведение экономико-статистического анализа производительности труда и его оплаты.
Реализация цели предполагает решение следующих задач:
1. обобщения теории и практики по статистики;
2. экономико-статистический анализ предприятия ОАО «Курганский машиностроительный завод»
3. выработку рекомендаций по эффективной организации труда и его оплаты.
Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений участников хозяйственной деятельности.
В работе использована статистическая и оперативная информация ОАО «Курганский машиностроительный завод». При обработке информации были использованы методы научного анализа и синтеза рассматриваемой проблемы, системно-целостного...
В условиях рыночных отношений “способность к труду” делает рабочую силу товаром. Этот товар отличается следующими признаками:
• создает стоимость большую, чем он стоит;
• без его привлечения невозможно осуществлять любое производство;
• от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных средств.
Заработная плата, ее организация – важнейший элемент, своего рода нервный центр общественного организма.
«Экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты» - я считаю актуальной темой по предмету Статистика по следующим причинам:
1) В нашей стране в настоящее время функционирует более 30 тысяч крупных предприятий. С их развитием в РФ связывают решение многих проблем и, в частности, повышение эффективности деятельности, стабилизация их финансового положения, привлечение иностранных инвестиций и др.
2) Правильно организованная система оплаты труда - залог производительности и качества работы персонала предприятий.
Объектом моей курсовой работы является ОАО «Курганский машиностроительный завод».
Цель работы – проведение экономико-статистического анализа производительности труда и его оплаты.
Реализация цели предполагает решение следующих задач:
1. обобщения теории и практики по статистики;
2. экономико-статистический анализ предприятия ОАО «Курганский машиностроительный завод»
3. выработку рекомендаций по эффективной организации труда и его оплаты.
Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений участников хозяйственной деятельности.
В работе использована статистическая и оперативная информация ОАО «Курганский машиностроительный завод». При обработке информации были использованы методы научного анализа и синтеза рассматриваемой проблемы, системно-целостного...
С помощью методики по предмету Статистики был проведен экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты на предприятии ОАО «Курганмашзавод».
Из проведенного анализа установлено, что производительность труда, а также его оплата в последние годы имеет тенденцию к значительному росту, это связано с тем, что ОАО «КМЗ» обеспечивает производство за счет государственных заказав и заказов на экспорт. Следовательно, для увеличения производительности труда необходимо не только увеличивать фондовооруженность труда, как показал корреляционно-регрессионный анализ, но и привлекать дополнительных заказчиков продукции.
Цель работы – проведение экономико-статистического анализа производительности труда и его оплаты была достигнута.
В результате были решены следующие задачи:
1. обобщения теории и практики по статистики;
2. экономико-статистический анализ предприятия ОАО «Курганский машиностроительный завод»
3. выработку рекомендаций по эффективной организации труда и его оплаты.
Из проведенного анализа установлено, что производительность труда, а также его оплата в последние годы имеет тенденцию к значительному росту, это связано с тем, что ОАО «КМЗ» обеспечивает производство за счет государственных заказав и заказов на экспорт. Следовательно, для увеличения производительности труда необходимо не только увеличивать фондовооруженность труда, как показал корреляционно-регрессионный анализ, но и привлекать дополнительных заказчиков продукции.
Цель работы – проведение экономико-статистического анализа производительности труда и его оплаты была достигнута.
В результате были решены следующие задачи:
1. обобщения теории и практики по статистики;
2. экономико-статистический анализ предприятия ОАО «Курганский машиностроительный завод»
3. выработку рекомендаций по эффективной организации труда и его оплаты.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.