Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности.

ВВЕДЕНИЕ
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теорети-ческой основы и приведение некоторых практических вопросов экономическо-го анализа деятельности предприятия.
Осуществление мер в этом направлении является фактором оптимиза-ции использования трудовых ресурсов, эффективной трудовой деятельности и снижения текучести. В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их ис-пользования на предприятии.
Цель курсовой работы заключается в выявлении возможностей повыше-ния эффективности фирмы за счет улучшения использования кадрового потен-циала, в частности оптимизации численности.
Предмет - организация с ограниченной ответственностью «Аспект», соз-данное в 2000 году, основной деятельностью которого является производство и реализация оконных и дверных блоков.
Объект – аспекты использовании трудовых ресурсов.
Особенность современно¬го анализа финансово-хозяйственной деятельности состоит в его направленности на обеспечение рационального веде¬ния хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимости достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптималь¬ной адап-тации фирмы к новым рыночным условиям.
Функционирование и развитие в условиях развивающихся рыночных от-ношений требует от предприятия повышения эффективности производства, формирования конкурентных преимуществ на основе внедрения эффективных форм хозяйствования и управления производством, персоналом, достижений науки и тех¬ники и так далее.
Изменения, происходящие в современ¬ном производстве связанные с рез¬ким повышением значимости челове¬ческого фактора.
Интенсификация общественного производства, повышение его экономи-ческой эффективности и качества продукции; пред¬полагают максимальное раз-витие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. На со-временном этапе раз¬вития экономики необходимо, прежде всего, выяснить, ка-кие из¬менения в...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Процесс анализа использования трудовых ресурсов позволяет увидеть недостатки использования рабочего времени. Проанализировав использование рабочего времени показал, что на предприятии имеется резерв повышения про-изводительности труда рабочих за счет ликвидации потерь рабочего времени.
Повышение производительности труда и эффективность использования трудовых ресурсов оказывают непосредственное влияние на рост промышлен-ного производства и реализации производимой продукции.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ прово-дится по каждой категории работников. Для выяснения причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени.
Выпуск продукции зависит не столько от численности работаю¬щих, сколько от количества затраченного на производство труда, опре¬деленного ко-личеством рабочего времени. Поэтому анализ использо¬вания рабочего времени является важной составной частью аналити¬ческой работы на предприятии.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффек¬тивности их использования зависят объем и своевременность вы¬полнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие –объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других эко-номических показателей.
Проведенный анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов, что в свою оче-редь оказывает влияние на повышение эффективности хозяйственной деятель-ности и укрепление финансового состояния предприятия.