СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
дипломные работы, Менеджмент Объем работы: 85 стр Год сдачи: 2009 Стоимость: 3500 руб. Просмотров: 1074 | | |
Оглавление
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Стимулирование персонала: понятие, сущность, экономическое управление 6
1.2 Взаимосвязь потребности, мотива и стимула в основных теориях мотивации 12
1.3 Методы и способы стимулирования персонала на современном предприятии в России и за рубежом 21
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ОМСКИЙ УЧКОЛЛЕКТОР» 37
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 37
2.2 Оценка трудового потенциала предприятия 48
2.3 Анализ мотивации и стимулирования персонала организации 59
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ОМСКИЙ УЧКОЛЛЕКТОР» 68
3.1 Направления совершенствования системы стимулирования персонала предприятия 68
3.2 Расчет социально-экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 88
ПРИЛОЖЕНИЯ 92
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.