    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Система поощрений и наказаний как фактор повышения эффективности профессиолнаьной деятельности.(Управление персоналом)
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 30 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 785 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Методы повышения эффективности профессиональной деятельности 5
1.1.Теории мотивации персонала 5
1.2. Механизмы и методы управления дисциплиной 11
Глава 2. Система поощрений и наказаний персонала 17
2.1. Система наказаний персонала 17
2.2. Система поощрений персонала 19
2.2.1.Матерные поощрения в системе трудовой мотивации 19
2.2.2. Моральное стимулирование труда 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Глава 1. Методы повышения эффективности профессиональной деятельности 5
1.1.Теории мотивации персонала 5
1.2. Механизмы и методы управления дисциплиной 11
Глава 2. Система поощрений и наказаний персонала 17
2.1. Система наказаний персонала 17
2.2. Система поощрений персонала 19
2.2.1.Матерные поощрения в системе трудовой мотивации 19
2.2.2. Моральное стимулирование труда 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Введение 3
Глава 1. Методы повышения эффективности профессиональной деятельности 5
1.1.Теории мотивации персонала 5
1.2. Механизмы и методы управления дисциплиной 11
Глава 2. Система поощрений и наказаний персонала 17
2.1. Система наказаний персонала 17
2.2. Система поощрений персонала 19
2.2.1.Матерные поощрения в системе трудовой мотивации 19
2.2.2. Моральное стимулирование труда 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Глава 1. Методы повышения эффективности профессиональной деятельности 5
1.1.Теории мотивации персонала 5
1.2. Механизмы и методы управления дисциплиной 11
Глава 2. Система поощрений и наказаний персонала 17
2.1. Система наказаний персонала 17
2.2. Система поощрений персонала 19
2.2.1.Матерные поощрения в системе трудовой мотивации 19
2.2.2. Моральное стимулирование труда 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Введение 3
Глава 1. Методы повышения эффективности профессиональной деятельности 5
1.1.Теории мотивации персонала 5
1.2. Механизмы и методы управления дисциплиной 11
Глава 2. Система поощрений и наказаний персонала 17
2.1. Система наказаний персонала 17
2.2. Система поощрений персонала 19
2.2.1.Матерные поощрения в системе трудовой мотивации 19
2.2.2. Моральное стимулирование труда 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Глава 1. Методы повышения эффективности профессиональной деятельности 5
1.1.Теории мотивации персонала 5
1.2. Механизмы и методы управления дисциплиной 11
Глава 2. Система поощрений и наказаний персонала 17
2.1. Система наказаний персонала 17
2.2. Система поощрений персонала 19
2.2.1.Матерные поощрения в системе трудовой мотивации 19
2.2.2. Моральное стимулирование труда 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.