Специфика Российского рынка труда

Эволюционные процессы, происходящие в экономике и политике Российской Федерации, определяют необходимость изучения развития хозяйственной системы на уровне государства в целом и специфику и особенности развития данной системы на региональном уровне.
Разнообразие экономических, географических, демографических, воспроизводственных условий России предопределяет природу возникающих проблем, в числе которых, к наиболее острым относятся, проблемы формирования социальной и кадровой политики региона.
Вопросы формирования политики занятости, особенно на уровне региона, продиктованы необходимостью совершенствования ее реализации в условиях изменения среды хозяйствования. Следовательно, в новых условиях развития экономики России должны быть решены вопросы координации деятельности, согласования интересов, устранения противоречий и определения новых функций институциональных структур, занимающихся разработкой и реализацией политики занятости.
Цель данной работы – дать определение рынка труда, рассмотреть его специфику и особенности, а так же механизм функционирования и теоретические подходы к его анализу.
Согласно цели работы, сформированы следующие задачи:
• Охарактеризовать основные понятия рынка труда;
• Рассмотрение типологии и структуры рынка труда;
• Осветить проблемы функционирования рынка труда в экономике современной России.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности и практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях, на примере Волгоградской области.
В трудах российских ученых довольно широко рассматриваются вопросы новых понятий и подходов к формированию рынка труда в России, вопросы рационального размещения трудовых ресурсов, безработицы, регулирования занятости населения, демографические аспекты занятости, молодежные проблемы на рынке труда,...

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации;
2. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»;
3. Положение «О государственном фонде занятости населения»;
4. Положение «О финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан» от 25.03.2002г. № 57;
5. Положение «О содействии государственной службы занятости безработным в организации самостоятельной занятости»;
6. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики. // Вопросы экономики, 2000. – № 5.
7. Дедов Д. И. Правовое регулирование рынка труда. Издательство: Стоглавъ-Н, 2000. – 138 с.
8. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики // Вопросы экономики, 2006. – № 2.
9. Заславский И.Е. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики, 2002. – № 2.
10. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. – М.: Наука, 2002. – 235 с.
11. Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений. Издательство: ОГИ, 2003. – 128 с.
12. Косалс Л. Я., Рывкина Р. В., Симагин Ю. А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения, 2002. – № 7.
13. Кошанов А., Ибрагимова И. С. Механизм регулирования занятости в условиях рыночной экономики // Вопросы экономики, 2002. –№ 7
14. Павленков В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Издательство: Издательство МГУ, 2004. – 368 с.
15. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию //Российский экономический журнал, 2002. – № 29.
16. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию // Российский экономический журнал, 2002.
17. Ракитская Г. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России // Вопросы экономики. 2004. – № 11.
18. Ракитский А.В. Конкретно- исторические особенности становления рынка труда // Вопросы экономики, 2001. – № 9.
19. Российский рынок труда: Путь от кризиса к восстановлению: Перевод с английского....