История возникновения и эволюция науки управления

Внедрение рыночных отношений в России кардинально изменяет подходы к образованию всех уровней и специальностей в целом и методике подготовки экономистов-менеджеров, в частности. В учебный план включаются целый ряд дисциплин, связанных с современными знаниями рыночной экономики и управления социально-экономическими системами, математических методов обработки экономической информации и компьютерных технологий обучения, естествознания и экологии, психологии и юриспруденции. Эти дисциплины формируют специалистов народного хозяйства особой формации, способных работать в новой социально-экономической среде. Особое значение придается преподаванию менеджмента, воспитанию у студентов навыков менеджера.
Актуальность исследуемой темы «История возникновения и эволюция науки управления» обусловлена тем, что менеджмент – наука с собственными специфическими инструментами и навыками управления различного рода деловыми структурами, институтами общества, явно отличающимися от других профессий. Это профессия, для которой необходимо наличие данных человеку природой специфических качеств, делающих конкретную личность профессионально пригодной к управленческой деятельности. Но эти ограничения, препятствующие реализации личных возможностей в качестве менеджера можно снять, изучая менеджмент и свои недостатки, исправляя свои действия и набирая опыт лидера, развивая и повышая тем самым эффективность своей работы
Организации существуют почти столько же, сколько существует мир, однако до ХХ века вряд ли кто задумывался над тем, как управлять организацией системно. В начале ХХ века Роберт Оуэн занимался проблемами достижения целей организации с помощью других людей. Предоставлял рабочим приличное жилье, улучшал условия их работы, разработал систему открытых и справедливых оценок работников, развивая их материальную заинтересованность дополнительными выплатами. Новаторские реформы привлекали на его фабрику в Нъю-Ланарке (Шотландия) работников, она была прибыльной. Но бизнесмены того...

1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ./ Под ред.Ю.Н. Каптуревского – С-Пб: Изд. «Питер», 2002. – 816 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. -3-е изд. – М.: Гардарики, 2001. – 528 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент»/ Под ред. А.И. Наумова. – М.: Гардарики, 2003. – 288 с.
4. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – Изд.3-е, перераб. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э.Баумана, 2003. – 332 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов /Генкин Б. М. – М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2000. – 373 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 685 с.
7. Глухов В.В. Основы менеджмента / Учебно-справочное пособие. - Санкт-Петербург: Специальная литература, 2005. – 327 с.
8. Журналы «Методы менеджмента качества», № 2, 3, 4, 6, 2000.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Учебник. – Минск: Научно-практич. журнал "Финансы, учет, аудит", ЗАО Экономпресс, 2002. – 286 с.
10. Книга делового человека: Справочник. Л.Е. Варданян, А.И. Канащенков. А.В. Носов и др./ Под ред. Г.А. Краюхина, Э.С. Минаева. – М.: Высш. шк. 2003. – 350 с.
11. Ковалев Г.Д. Основы инновационного менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.А. Швандара – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 208 с.
12. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса / Учебник. – Санкт-Петербург, ГМП "Формика", 2002. – 384 с.
13. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 343 с.
14. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 343 с.
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2002. – 702 с.
16. Окрепилов В.В. Управление качеством: Учебник для вузов / 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 2003. – 639 с.
17. Осипов Ю.М. Введение в специальность....