    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Исследование систем управления ООО Стройсервис
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 35 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 1050 руб. Просмотров: 617 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы исследований систем управления 3
1.1 Сущность исследования систем управления 3
1.2 Методологические подходы к исследованию систем управления 4
1.3 Методы исследования систем управления 7
Глава 2. Исследование системы управления персоналом 13
строительного предприятия « Стройсервис» 13
2.1 Общая характеристика ООО «Стройсервис» 13
2.2 Исследование системы управления персоналом 17
2.2.2 Характеристика системы найма и отбора персонала 18
2.2.3 Характеристика организации процесса адаптации персонала 22
2.2.4 Характеристика системы управления кадровым резервом 22
2.2.6 Характеристика системы аттестации персонала 25
2.2.7. Характеристика системы оплаты труда и системы мотивации 26
2.2.8 Применение метода экспертных оценок для исследования корпоративности в ООО «Стройсервис» 27
Заключение. Выводы и рекомендации. 31
Список использованных источников 34
Приложение 35
Глава 1. Теоретические основы исследований систем управления 3
1.1 Сущность исследования систем управления 3
1.2 Методологические подходы к исследованию систем управления 4
1.3 Методы исследования систем управления 7
Глава 2. Исследование системы управления персоналом 13
строительного предприятия « Стройсервис» 13
2.1 Общая характеристика ООО «Стройсервис» 13
2.2 Исследование системы управления персоналом 17
2.2.2 Характеристика системы найма и отбора персонала 18
2.2.3 Характеристика организации процесса адаптации персонала 22
2.2.4 Характеристика системы управления кадровым резервом 22
2.2.6 Характеристика системы аттестации персонала 25
2.2.7. Характеристика системы оплаты труда и системы мотивации 26
2.2.8 Применение метода экспертных оценок для исследования корпоративности в ООО «Стройсервис» 27
Заключение. Выводы и рекомендации. 31
Список использованных источников 34
Приложение 35
Введение
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия. Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу предприятий. Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того, чтобы выработать рациональные методы управления необходимо сначала оценить то, что имеет организация, то есть исследовать систему управления.
В настоящей работе поставлена цель – исследовать систему управления персоналом организации и дать рекомендации по совершенствованию системы.
Объект исследования – система управления персоналом ООО «Стройсервис».
Задачи исследования:
- дать общую характеристику организации;
- исследовать систему управления персоналом;
- дать рекомендации на основе полученных результатов.
В работе будут использованы методы исследования: аналитические и экспертных оценок.
Работа состоит из введения, двух глав – теоретической и аналитической, заключения, содержащего выводы из полученных результатов исследования и списка использованных источников.
Глава 1. Теоретические основы исследований систем управления
1.1 Сущность исследования систем управления
Исследование - вид человеческой деятельности. Основные составляющие исследовательского процесса:
▪ раскрытие содержания, свойств, закономерностей поведения и развития;
▪ изучение проблемных ситуаций и самих проблем, определение их места в системе накопленных зна¬ний;...
1. Данные службы персонала ООО «Стройсервис»
2. Данные опроса персонала ООО «Стройсервис»
3. Замедлина Е.А. Теория управления. Учебное пособие. М:РИОР, 2007
4. Коротков Э.М. Исследование систем управления, М: Дело, 2002
5. Могилевский В.Д. Методология систем. СПб: Гамма, 2003
6. Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник. М: НИБ, 2002
7. Положение о формировании кадрового резерва в ООО «Стройсервис», утв. 05.03.2003 г
8. Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в ООО «Стройсервис», утв. 12.10.2003 г
9. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.