Источники трудового права

ЗАКЛЮЧЕНИЕ



Под источниками трудового права следует понимать результаты правотворческой деятельности государственных органов, а также совместного нормотворчества работников и работодателей (их представителей) в сфере применения труда работников.

Главное место среди источников трудового права занимает Конституция Российской Федерации. В ней закреплены основные трудовые права, свободы и гарантии их обеспечения (см. ст. 19, 30, 32, 37, 39, 46).

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными и правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

— Трудовым кодексом Российской Федерации;

— иными федеральными законами;

— указами Президента Российской Федерации;

— постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

— конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

— актами органов местного самоуправления и локальными

нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Среди источников трудового права необходимо указать на нормы трудового права, принимаемые Международной организацией труда (МОТ). Международные договоры, ратифицированные Россией, следует рассматривать как приоритетные. Еще не принятые рекомендации МОТ следует принимать во внимание в правотворческой деятельности государственных органов РФ.

Основополагающим кодифицированным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ, принятый Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать ТК РФ.

Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ и иным...

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



1.Раздел. Нормативно-правовые и иные юридические акты.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года).- Москва,1996.- 62с.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Новая редакция (по состоянию на 1 ноября 2006 года).- Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2006.-240с.

3. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000г. №78 утвердило Положение о федеральной инспекции труда с изм. на 8 января 2003г. //СЗ РФ. 2000. №6. Ст. 760; 2003. №2. Ст.187.

4. Указ Президента РФ от 4 мая 1994 г. № 850 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации и о труде и охране труда» //СЗ РФ. 1994. №2. Ст.78.

5. Указ Президента РФ от 15 марта 2000 г. №508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности» с изм. На 31 июля 2002г. //СЗ РФ. 2000. №12. Ст. 1259; 2002.№31. Ст.3064.

6. Указ Президента РФ от 10.06.1994 N 1200 (ред. от 05.10.2002) «О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой» //СЗ РФ. От 13.06.1994, N 7, Ст. 700, «Российская газета», N 112, 16.06.1994.

7. «Конвенция содружества независимых государств о правах и основных свободах человека» (заключена в Минске 26.05.1995)// «Собрание законодательства РФ» от 29.03.1999, N 13, Ст. 1489.

8. «Конвенция о защите прав человека и основных свобод» (заключена в г. Риме 04.11.1950) // СЗ РФ от 08.01.2001, N 2, Ст. 163.

9. Федеральный закон «О международных договорах РФ» от 15.07.1995 N 101-ФЗ // СЗ РФ от 17.07.1995, N 29, Ст.2757.

2.Раздел. Специальная литература.

10. Басаков М.И. Трудовое право: 100 экзаменационных ответов. Экспресс- справочник для студентов вузов. Изд. 3-е. испр. и доп.- М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006.-176с.

11. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник.-2-е изд.- М.: Юристъ, 1997.-560с.

12. Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право: Учебное пособие. М., 2003.-256с.

13. Комментарий к Трудовому кодексу...