Особенности управления в гостиничном бизнесе
дипломные работы, Туризм Объем работы: 94 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 2800 руб. Просмотров: 796 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. Понятие индустрии гостеприимства 7
1.1.История гостиничной индустрии 7
1.2. Структура гостиничных услуг 12
1.3. Организация гостиничного бизнеса 15
1.4. Особенности рынка гостиничных услуг 19
ГЛАВА 2. Общая характеристика гостиниц 22
2.1. Особенности работы в гостиничной среде 22
2.2. Классификация средств размещения 29
2.3. Коллективные средства размещения и типология гостиниц 31
2.4. Качество гостиничных услуг 40
2.4.1. Показатели качества 45
ГЛАВА 3. Особенности управления гостиницей 48
3.1. Исследование предприятий гостиничного бизнеса как субъектов и объектов рыночной экономики 48
3.2. Основные службы гостиницы и их назначение 50
3.3. Стратегия и планирование маркетинга 55
3.4. Материально – техническое обеспечение гостиниц 58
ГЛАВА 4. Влияние кадрового состава гостиничного комплекса на характер предоставляемых услуг и методика повышения эффективности работы гостиницы 65
4.1. Подбор персонала для работы в гостиничном бизнесе 65
4.1.1.Методика расстановки кадров 65
4.2. Подбор кадров 68
4.3. Анализ деятельности руководителя на примере гостиницы «Весна» 70
4.4. Анализ эффективности системы мотивации и стимулирования персонала 77
ГЛАВА 5. Проблемы и пути повышения управления в гостиничном бизнесе 79
5.1. Проблемы гостиничного бизнеса в России 79
5.2. Рекомендации руководителю по поведению и взаимоотношениям с подчиненными 82
5.3. Требования к комфортности и привлекательности гостиницы 84
5.4. Необходимость рекламы, как составляющей успеха в гостиничном бизнесе 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЯ 93
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной дипломной работы: «Особенности управления в гостиничном бизнесе».
Цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы на основе анализа изучаемых особенностей управления в гостиничном бизнесе определить основные методы решения ключевых задач, сформулировать конкретные предложения....
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. Понятие индустрии гостеприимства 7
1.1.История гостиничной индустрии 7
1.2. Структура гостиничных услуг 12
1.3. Организация гостиничного бизнеса 15
1.4. Особенности рынка гостиничных услуг 19
ГЛАВА 2. Общая характеристика гостиниц 22
2.1. Особенности работы в гостиничной среде 22
2.2. Классификация средств размещения 29
2.3. Коллективные средства размещения и типология гостиниц 31
2.4. Качество гостиничных услуг 40
2.4.1. Показатели качества 45
ГЛАВА 3. Особенности управления гостиницей 48
3.1. Исследование предприятий гостиничного бизнеса как субъектов и объектов рыночной экономики 48
3.2. Основные службы гостиницы и их назначение 50
3.3. Стратегия и планирование маркетинга 55
3.4. Материально – техническое обеспечение гостиниц 58
ГЛАВА 4. Влияние кадрового состава гостиничного комплекса на характер предоставляемых услуг и методика повышения эффективности работы гостиницы 65
4.1. Подбор персонала для работы в гостиничном бизнесе 65
4.1.1.Методика расстановки кадров 65
4.2. Подбор кадров 68
4.3. Анализ деятельности руководителя на примере гостиницы «Весна» 70
4.4. Анализ эффективности системы мотивации и стимулирования персонала 77
ГЛАВА 5. Проблемы и пути повышения управления в гостиничном бизнесе 79
5.1. Проблемы гостиничного бизнеса в России 79
5.2. Рекомендации руководителю по поведению и взаимоотношениям с подчиненными 82
5.3. Требования к комфортности и привлекательности гостиницы 84
5.4. Необходимость рекламы, как составляющей успеха в гостиничном бизнесе 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЯ 93
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной дипломной работы: «Особенности управления в гостиничном бизнесе».
Цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы на основе анализа изучаемых особенностей управления в гостиничном бизнесе определить основные методы решения ключевых задач, сформулировать конкретные предложения....
1.Бережная Н.В. “Управление гостиничным бизнесом” - Москва “Экономика” 2001 г. – 765 с.
2.Броймер Роберт А. “Основы управления в индустрии гостеприимства” - Москва. “Аспект Пресс” 2004г. - 354 с.
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала Москва “Юристъ” 2000г. – 465 с.
4.Власова И.Б., Зорин И.В., Ильина Е.Н. Основы туристской деятельности. - М.: Российский международный институт туризма, 2000 г. – 658 с.
5.Герчикова И.Н “Менеджмент”, Москва. “Юнити” 2003 г. – 123 с.
6.Гуляев В.Г. Организация туристской деятельности. - М.: «Нолидж», 2002 г. – 768 с.
7.Ефимова О. П. Экономика гостиниц и ресторанов: Учеб. пособие / ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. – 165 с.
8.Ефимова, Н. А.; под ред. Н. И. Кабушкина. «Экономика» – М.: Новое занание, 2004.– (Экономическое образование). – 887 с.
9.Кабушкин, Г. А. Бондаренко – 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Новое знание, 2002. – 386с. – (Экономическое образование).
10.Квалификационные требования, характеристики должностей, нормативы труда работников гостиничного хозяйства и общественного питания: Практич. пособие / Сост. С. С. Скобкин. – М.: Экономистъ, 2004 г. – 667 с.
11.Коршунов Н.В. “Организация обслуживания в гостинице” М, высшая школа 2003 г. – 444 с.
12.Козлова А. В. Стандартизация, метрология, сертификация в гостиничном бизнесе: – М.: Издательский центр «Академия»; Мастерство, 2002 г. – 653 с.
13.Кристофер Энертон-Томас “Гостиничный бизнес” - М, “Росконсульт” 2002 г.- 660 с.
14.Кучер Л. С., Шкуратова Л. М., Ефимов С. Л., Голубева Т. Н. Гостиничный бизнес в России: технология успеха. – М.: «Росконсульт», 2002 г. – 92 с.
15.Луховская О. К., Здор В. Н. Концепция развития туристской фирмы (экономико – маркетинговый аспект): Практикум по разделу дисциплины «Маркетинг социально – культурной сферы и туризма» /Изд –во. «ЮТИЛ», 2005 г. – 439 с.
16. «Международное гостиничное хозяйство». Уч. Под. ред. проф.д- ра экономических наук Чудновского А.Д. – М:, Ассоциация авторов и издателей
«ТАНДЕМ». Изд-во ЭКМОС 2000 г. – 592...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.