    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Экономически активное населние мира и проблемы безработицы в мировом хозяйстве
| курсовые работы, Экономика Объем работы: 65 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 1050 руб. Просмотров: 716 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира 11
§ 1.1. Экономически активное население 11
§ 1.2. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира 15
§ 1.3. Проблемы занятости в мировой экономике 22
Глава 2. Безработица в странах с развитой рыночной экономикой 25
§ 2.1. Безработица в странах ОЭСР 25
§ 2.2. Безработица в США и странах Латинской Америке 40
§ 2.3. Безработица в Испании 52
Глава 3. Государственное регулирование рынка труда 54
§ 3.1. Основные направления государственного регулирования рынка труда 54
§ 3.2. Концептуальные основы регулирования 55
§ 3.3. Биржи труда и частные посреднические фирмы 57
Заключение 59
Список литературы 65
Введение
Количество и качество трудовых ресурсов в конечном итоге определяют развитие не только национальной, но и мировой экономики.
Трудовые ресурсы - это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т.е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе.
Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т.е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы.
К 2006 г. экономически активное население мира составляло 47,8% , т.е. менее половины населения мира. Основная доля трудовых ресурсов сосредоточена в странах Восточной, Южной, Юго-Восточной Азии. На развитые страны с рыночной экономикой приходится 16% экономически активного населения мира.
Качественные характеристики этой части трудовых ресурсов определяют такие показатели, как уровень образования, отраслевая структура занятости, профессионально-квалификационная структура рабочей силы и т.д.
В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках.
Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют...
Глава 1. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира 11
§ 1.1. Экономически активное население 11
§ 1.2. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира 15
§ 1.3. Проблемы занятости в мировой экономике 22
Глава 2. Безработица в странах с развитой рыночной экономикой 25
§ 2.1. Безработица в странах ОЭСР 25
§ 2.2. Безработица в США и странах Латинской Америке 40
§ 2.3. Безработица в Испании 52
Глава 3. Государственное регулирование рынка труда 54
§ 3.1. Основные направления государственного регулирования рынка труда 54
§ 3.2. Концептуальные основы регулирования 55
§ 3.3. Биржи труда и частные посреднические фирмы 57
Заключение 59
Список литературы 65
Введение
Количество и качество трудовых ресурсов в конечном итоге определяют развитие не только национальной, но и мировой экономики.
Трудовые ресурсы - это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т.е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе.
Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т.е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы.
К 2006 г. экономически активное население мира составляло 47,8% , т.е. менее половины населения мира. Основная доля трудовых ресурсов сосредоточена в странах Восточной, Южной, Юго-Восточной Азии. На развитые страны с рыночной экономикой приходится 16% экономически активного населения мира.
Качественные характеристики этой части трудовых ресурсов определяют такие показатели, как уровень образования, отраслевая структура занятости, профессионально-квалификационная структура рабочей силы и т.д.
В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках.
Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют...
Невиданный рост безработицы произошел в странах Центральной и Восточной Европы, в которых за десятилетний период уровень безработицы увеличился практически с нулевой отметки до показателей, сравнимых со средним показателем безработицы в странах ОЭСР в целом, а в отдельных странах, значительно превзошел его. Увеличение безработицы в ЦВЕ можно объяснить как трансформационным шоком, так и высокими издержками на рабочую силу, чрезвычайно либеральной системой страхования по безработице, разрывом сложившихся внешнеэкономических связей.
При резком возрастании напряженности на рынках труда в странах ЦВЕ лишь в Чехии ситуация с занятостью выглядела гораздо более благополучной.
На протяжении всех 1990-х годов и вплоть до 1999 года в Чехии отмечался самый низкий показатель безработицы в этой группе стран. Отчасти отсутствие шока на рынке труда Чешской Республики было связано с более благоприятными экономическими условиями в начальный период реформ, а именно достаточно развитой промышленностью, возможностями развития сферы услуг, прежде всего туризма, невысоким удельным весом занятых в аграрном секторе, наличием квалифицированной рабочей силы.
В 1990-1992 годах в результате малой приватизации резко возросла доля самозанятых, рост которой наполовину компенсировал сокращение численности наемных работников. Свою роль в недопущении взлета безработицы сыграла политика занятости, в частности, быстрое развертывание общенациональной сети служб занятости, организация переподготовки безработных и финансирование создания дополнительных рабочих мест, законодательное закрепление права на досрочный выход на пенсию.
Однако гораздо более низкий уровень безработицы по сравнению с другими странами с переходной экономикой был в значительной степени предопределен задержкой в проведении кардинальных рыночных преобразований.
Неустойчивость чешской экономики получила свое подтверждение в конце 1990-х годов, когда под воздействием финансового кризиса, усилившегося спада промышленного...
1. Антосенков Е. Г. От обслуживания безработицы - к активной государственной политике занятости // ЭКО.-2001.-№2.
2. Белова В. Л. Введение в макроэкономику. Безработица. //Социально-политический журнал.-1999.-№1.
3. Бестужев - Лада, Игорь Васильевич. О безработице. //Социально-политический журнал.-2002.-№1.
4. Винокуров Г. А. За цивилизационный рынок труда //ЭКО.-2002.-№2.
5. Гимпельсон В. Политическая экономия российского рынка труда. В книге «Зарплата и расплата», Московский Центр Карнеги, 2001.
6. Демоскоп, № 143 - 144 26 января - 8 февраля 2004
7. Кашепов А. М. Проблемы предотвращения массовой безработицы // Вопросы экономики.-2001.-№5.
8. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики, 1999, №1;
9. Любимова В. О некоторых формах занятости рабочей силы в капиталистических странах // Мировая экономика и международные отношения. 2004. № 3.
10. Наумова Н. Ф. Социальная политика в условиях запаздывающей модернизации //Социологический журнал.-2004.-№1.
11. Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 2001.
12. Никифорова А. А. Уровень безработицы: как ее считать? //Вопросы экономики.-2003.-№12.
13. Симаган Ю. Показатели безработицы в лабиринте методик расчета // Человек и труд, 1999,
14. Соколова Г. Н. Структура занятости и безработица: Проблемы и тенденции //Экономика и жизнь.-1999.-№1.
15. Уильямс К. О классовом характере безработицы и путях ее снижения // Социологические исследования.-2007.-№3.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.