Искусство задавать вопросы и его роль в эффективном общении.
рефераты, Риторика Объем работы: 25 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 350 руб. Просмотров: 1706 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1.Вопрос как форма выражения концептуально-гипотетического знания 6
1.1.Постановка вопросов 7
1.2.Классификация вопросов 9
1.3.Вопрос как знаковая система 11
2.Искусство задавать вопросы и получать ответы 15
3.Роль вопроса в эффективном общении 21
Заключение 23
Список литературы 25
Список литературы
Введение
На многовековом историческом пути разработки риторики прослеживаются два подхода к ее определению: согласно первому - это наука о теоретических законах, мастерстве красноречия; согласно второму - это искусство речи.
Становление риторики как науки произошло в Древней Греции в V в до н.э. и было связано с потребностями демократического общества высочайшей культуры.
По словам В. Г. Белинского, «республиканская форма правления сделала красноречие самым важным и необходимым искусством». Жители классического города - государства должны были прекрасно владеть словом, даром убеждения.
Другая причина возникновения риторики не политического, а философского толка. Школа элеатов разорвала казавшуюся до тех пор естественной связь слова и вещи и сделала слово лишь условным обозначением вещи.
Таким образом, слово было отделено, явилось особым предметом исследования. При этом слово стало делом. В теории современного красноречия возрождается древнее первоначальное ядро - концепт убеждения, рассматриваются формы и методы воздействия средствами устной и письменной речи.
Задавая элементарные, простые вопросы, люди боятся показаться глупыми, не знающими своего дела, и поставить под сомнение свою репутацию и хорошие отношения с сотрудниками.
С другой стороны сложные вопросы спрашивать тоже никто не любит. Зачем залазить в глухие дебри? Работали же до этого, можно работать и дальше. Поэтому большинство предпочитают промолчать.
Что могут сделать руководители компаний, чтобы развить в своих сотрудниках умение задавать вопросы?
Надо убрать три преграды на пути к такому результату.
Во-первых, искоренить убеждение, что если человек интересуется чем-либо, значит, у него возникла проблема.
Во-вторых, руководители должны понять, что вопрос – это не вызов работодателю, не спор и никоим образом не вестник конфликта.
Третий барьер – враждебность сотрудников по отношению к любознательным коллегам.
Итак, первым делом руководитель должен ослабить свою власть,...
1. Аннушкин В.И. Риторика. - Пермь, 1994.
2. Апресян Г.З. Ораторское искусство. – 1978.
3. Безменова Н.А. Очерки по теории и истории риторики. - М., 1991.
4. Граудина Л.К. О современной концепции отечественной риторики и культуре речи// Культура русской речи и эффективность общения. - М., 1996.
5. Граудина Л.К., Миськевич Г.И. Теория и практика русского красноречия. - М., 1999.
6. Григорьева М.Ю. Нужно ли уметь мастерски говорить. Русская речь,
7. Кохтев Н.Н. Риторика. - М., 2000.
8. Львов М.Р. Риторика. - М., 1999.
9. Панов М.И. Риторика от античности до наших дней (Вступительная статья)// Антология русской риторики. - М., 1997.
10. Рождественский Ю.В. Риторика публичной лекции. - М., 1989.
11. Томсон П., Самоучитель общения, Питер, С-Пб, 2000 г.
12.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.