Социальная политика в организациях России.
рефераты, Менеджмент Объем работы: 12 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 350 руб. Просмотров: 578 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
2
Введение 3
1. Значение социальной политики 4
2. Структурные элементы социальной политики 6
3. Принципы и функции социальной политики в организациях России 9
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Введение
Тема данной работы: «Социальная политика в организациях России».
Социальная политика - это комплекс социально-экономических мер государства предприятий, организаций, местных органов власти, направленных на защиту населения от безработицы, возрастания роста цен и т.д., в то же время проведение этих мер затруднено ограниченными ресурсами, сложившимися чрезвычайными ситуациями и т.п.
Реализуемая в настоящее время социально-экономическая политика ведет к быстрому разрушению сложившихся в прошлом форм социального обеспечения, лишает население привычных способов социальной защиты. Пока не созданы новые механизмы ее реализации, а старые разрушены или подорваны, неизбежно будет нарастать напряженность в обществе.
В связи с резким сокращением защитных функций государства по отношению к семье и гражданину положение людей осложнилось, что вызвало не только обвальное падение уровня жизни значительной части населения, но и деформацию прежних социальных норм и представлений. В таких условиях рамки необходимой социальной защиты расширяются настолько, что должны охватывать практически все основные аспекты жизнедеятельности - от развития культуры и образования до здоровья и личной безопасности.
В этом и заключается актуальность темы исследования.
Цель данной работы: рассмотреть особенности социальной политики в организациях России.
Теоретическая база: При написании данного курсового проекта использовались труды следующих авторов: Бобков В.П, Мстиславский П.П, Бушмарин И.В.и другие источники.
1. Значение социальной политики
Характер экономических реформ, предусматривающий принципиальные изменения форм собственности, экономических и административных рычагов управления социально-экономическим развитием общества, определяет в то же время социальные перемены в организациях.
В российском обществе произошли за последние годы кардинальные перемены, сформировались новые социальные группы и слои, резко усилилась дифференциация общества по доходам, обострились...
Список использованной литературы
1. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в восточной Европе и России / Под ред. Р. Емцова, С. Коммандера, Ф. Коричелли., М.: Инфра-М. -2005. – с.477.
2. Бобков В.П., Мстиславский П. П. Качество жизни: сущность и показатели // Человек и труд. –2006. - №6. – с.76-79.
3. Бушмарин И.В. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах // Общество и экономика. – 2006г. - №3-4. – с.69-83.
1. Гутник В. К публикации глав работы Вальтера Ойкена - Основные принципы экономической политики // Российский экономический журнал. -2003 г. - №2.
5. Зубкова, Яковлев К сбалансированию политики доходов населения // Российский экономический журнал. – 2006. - №11-12. – с.45-53.
6. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда // Общество и экономика. – 2007г. - №7-8. – с.8-14.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.