Проект мероприятий по совершенствованию организации труда и заработной платы на предприятии.

Введение 3

1 Теоретическая часть 6

1.1 Сущность, виды заработной платы 6

1.2 Формы и системы оплаты труда 9

2 Аналитическая часть 16

2.1 Характеристика предприятия 16

2.2 Производственная структура и структура управления предприятия 17

2.3 Исследование технологического процесса изготовления обуви 19

2.4 Анализ качества и ассортимента продукции 26

2.5 Анализ основных результатов деятельности предприятия 27

2.6 Анализ использования трудовых ресурсов 31

2.7 Анализ применяемых форм и систем оплаты труда 36

3 Проектная часть 41

3.1 Внедрение бестарифной системы оплаты труда 41

3.2 Внедрение бригадных методов организации и оплаты труда 50

3.3 Внедрение новой техники и прогрессивной технологии 52

4 Экономическая часть 56

Заключение 58

Список использованных источников 62









Введение



Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, в котором он работает или другим нанимателем.

Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата – главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Однако заработная плата, по результатам исследований, в общей структуре доходов насе¬ления составляет всего лишь 44%. Резкое падение доли оплаты труда в совокупных доходах населения приводит к снижению мотивационного потенциала оплаты труда. Для работодателя заработная плата работников – это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. При этом работодатель, естественно, заинтересован в возможном снижении удельных затрат рабочей силы...