Экономика Японии.
рефераты, Экономика Объем работы: 17 стр. Год сдачи: 2005 Стоимость: 262 руб. Просмотров: 469 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1. Введение. 3
2. Особенности развития экономики Японии. 4
3. Принципы японского управления. 6
3.1 Система «пожизненного найма»: вчера и сегодня. 7
3.2 Оплата за труд по выслуге лет. 8
3.3 Система контроля качества продукции. 10
3.4 Рабочие группы и корпоративный дух. 12
3.5 Японская система принятия управленческих решений. 13
3.6 Профсоюзы и менеджмент. 15
4. Заключение. 17
5. Список используемой литературы. 17
Введение.
В последние десятилетия слово management (дословно с англ.- управление) приобрело международный характер, подразумевая управление экономическими процессами в условиях рынка. Изучать управленческую науку и детально останавливаться на такой ее конкретной концепции как модель японского менеджмента неоспоримо важно. Прежде всего, стоит отметить, что знание и правильное осмысление отдельных концепций способствуют лучшему пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли, а оставались только самые ценные, проверенные практикой и временем.
Японский опыт все более привлекает к себе внимание теоретиков и практиков менеджмента других стран мира. В основе этого интереса лежит идея о тесной взаимосвязи этого опыта с теми успехами, которых Япония добилась в своем социально-экономическом развитии. Причем наиболее активно этот опыт изучают в промышленно развитых странах. И это естественно. Именно много умеющие руководители хотят понять: как удалось достичь того, что называется сегодня японским «чудом»; с помощью каких методов, благодаря каким подходам японские управляющие обеспечивают производство качественной продукции и услуг; какие методы позволяют им делать это быстро, дешево; что и как делают японцы для того чтобы захватывать все новые и новые рынки сбыта.
Интересно то, что все те особенности управления, которые являются сегодня предметом пристального изучения, представляют собой результат деятельности японских управляющих за достаточно короткий период – после 1945 года. За эти годы японцы не только сумели в корне изменить свою традиционную организацию системы управления, но и включить в нее целесообразные элементы американского менеджмента в той мере, в какой они соответствовали системе их культурных ценностей, а также получить соответствующую «отдачу»: рост валового национального продукта, крепкую йену, захват рынков и т.п.
Встает вопрос о...
1. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.,2000 г.
2. Валовой Д.В. и др. История менеджмента.- М., 1997 г.
3. Пшенников В.В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. - М., 1997 г.
4. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М., 1997 г.
5. Вахрушев В. Принципы японского управления. - М.,1992 г.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.