особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период
рефераты, Менеджмент Объем работы: 12 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 350 руб. Просмотров: 780 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1
Введение 2
Основная часть 4
Введение
Представленная работа посвящена теме "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период".
Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов особенно сейчас в период кризиса в стране.
Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению проблем тематики "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период".
В основном материал носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период". Однако требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы.
Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы данной темы определяют несомненную новизну данного исследования.
Дальнейшее внимание к вопросу о проблеме "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период"необходимо в целях более глубокого и обоснованного разрешения частных актуальных проблем тематики данного исследования.
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью.
Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Объектом данного исследования является анализ условий "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период ". При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Целью исследования является изучение темы "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период "с точки зрения новейших отечественных и зарубежных...
Введение
Представленная работа посвящена теме "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период".
Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов особенно сейчас в период кризиса в стране.
Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению проблем тематики "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период".
В основном материал носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период". Однако требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы.
Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы данной темы определяют несомненную новизну данного исследования.
Дальнейшее внимание к вопросу о проблеме "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период"необходимо в целях более глубокого и обоснованного разрешения частных актуальных проблем тематики данного исследования.
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью.
Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Объектом данного исследования является анализ условий "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период ". При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Целью исследования является изучение темы "Особенности управления трудовыми ресурсами муниципальных образований в кризисный период "с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.
В...
1. Абакумова Н. Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы: учебное пособие. Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. 224 с. (Высшее образование).
2. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса. Руководство Р 2.2.755-99, НПК Апрохим, М.,2000
3. Ильин А. И. Планирование на предприятии. Учебник, Мн.: Новое знание, 2001, 634 с.
4. Подовалова Р. Я. Управление производительностью труда: учебное пособие. Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. 239 с.
5. Положение О фонде оплаты труда, от 01.04.200 года
6. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приложение к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года 12 О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
7. Указания об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах на предприятиях и в организациях МПС России. Г-197у. М.,1987
8. Аминов, А. А. Формирование стратегии и оценка результатов управления рисками в кадровой работе. Управление риском.-М., 2006.-№4.-c.27-32
9. Королев, О. П. Ответственность как важная характеристика современного менеджмента. Управление персоналом.-М., 2006.-№24.-c.15-16
10. Железцов, А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях. Маркетинг.-М., 2003.-№2.-c.10-21
11. Щербина, В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами. Социологические исследования: СОЦИС.-М., 2003.-№7.-c.57-69.
12. Макарян, А.С. Глобальная экономика и человеческий потенциал. Труд за рубежом.-М., 2003.-№3.-c.3-20
13. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ере-мина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
14. Мелихова Н.В. Моделирование влияния социально-экономических факторов на формирование трудовых ресурсов региона.
15. М.Майкл, Х.Франклин. Основы менеджмента. - М:Дело, 1997.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.