Управление персоналом

ВВЕДЕНИЕ



Цель исследования изучить вопросы, касающиеся процесса формирования и развития безработицы Российской Федерации.

Актуальность темы определяется тем, что сфера занятости и безработицы является чрезвычайно важной и многоплановой областью российской экономической, социальной и общественно - политической жизни. Постоянное и масштабное регулирование занятости и безработицы, существующее в Российской Федерации, определяет многие тенденции в этой сфере, в частности, отражается на изменениях количества занятых и безработных, мобильности рабочей силы, масштабах и динамике показателей безработицы и занятости.

Социально-экономические преобразования в России на рубеже XX-XXI веков преследовали цель найти решение важнейших общественных проблем путем создания механизма равновесной экономики, правового государства на основе рыночных отношений и верховенства закона, обеспечивающего личную свободу и всестороннее развитие граждан. Однако отсутствие соответствующей концепции реформирования, которая бы выражала интересы основных слоев населения и была бы принята ими (с точки зрения смысла и целей, социальной цены реформ и т.п.) привели к негативным последствиям: падению объемов производства, снижению производительности труда, увеличению безработицы, которая приобрела характер открытой, хронической, т.е. наиболее опасной, с социально-экономической точки зрения, формы.

Экономическая наука не смогла в столь короткий срок создать теоретические основы и инструменты, позволяющие определить пути уменьшения негативных проявлений безработицы. В экономической литературе рассматриваются последствия безработицы, причины их появления и способы предотвращения. Но они не систематизированы, не выделены их положительные и отрицательные стороны, отсутствует научное обоснование применяемых методов по их изучению.

Исследование предшествующего опыта решения проблемы безработицы показало неоднозначность проявления последствий безработицы как на уровне общества, предприятия, так и на...

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



1. Конституция РФ: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993. -М., Проспект., 2005. - 32 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: Официальный текст. - М., Проспект., 2006. - 446 с.

3. Трудовой кодекс РФ: офиц. текст по состоянию на 30.06.2006 г. - М., 2006. - 184 с.

4. Федеральный закон от 31.12.2005 199-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий.

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. 324 Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости

6. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2003 г. 568-р Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы

7. Протокол 5 от 19 мая 2006 года заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

8. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы

9. Байгереев М. Как выйти из порочного круга экономики бедности? / М. Байгереев // Человек и труд. 2004. 11.

10. Браччи Дж. - "Новые формы занятости, информационные технологии" - Вопросы экономики 2/2002 г.

11. Бутиков Г.П., Ариарский М.А. Сохранение и обогащение национально-культурных традиций россиян // Педагогика, 2003. 7.

12. Вендина О.Д. Мигранты в Москве: грозит ли российской столице этническая сегрегация? / Общая ред. Ж.Зайончковской. - М., 2006

13. Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. М.: Экзамен, 2006

14. Волков А.М. Швеция: социально-экономическая модель. М, 2002

15. Гимпельсон В. Рынок труда: Предвыборный труд. Ведомости. 9 февраля 2007 года.

16. Горегляд В.П. "Доходы граждан в 2007 году". Журнал Деньги, 20.09.2006

17. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. М, 2004

18. Елканова А. Политику занятости нужно...