Автоматизация учета рассчетов по зароботной плате на основе современных компьютерных бухгалтерских систем

Введение

Бухгалтерский учет с персоналом по оплате труда является достаточно сложным и интересным участком работы бухгалтера. Системы, формы оплаты труда, различные стимулирующие выплаты, расчет отпускных, больничных, компенсаций, начисление налогов с заработной платы, удержание подоходного налога, удержание алиментов, составление расчетов и деклараций – вот далеко неполный перечень того, чем приходится заниматься бухгалтеру-расчетчику на современном предприятии.

Конечно, чем больше предприятие, чем больше количество сотрудников, чем сложнее у него система оплаты труда, тем сложнее порядок учета данных операций.

Уже несколько лет в России начали широко применяться компьютеры и различное программное обеспечение с целью автоматизации бухгалтерского учета.

Еще десять лет назад компьютер был редкостью на малых и средних предприятиях, а уж наличие на нем специальных бухгалтерских программ, тем более. В крупных и достаточно успешных организациях еще в те времена, применялись компьютеры, но они не выдерживают никакого сравнения с моделями нашего времени и специальными программами, разработанными на сегодняшний день.

Темой данной работы является автоматизация учета расчетов по заработной плате на основе современных компьютерных бухгалтерских систем. Она является достаточно актуальной, так как

Целью работы является рассмотрение процесса расчета заработной платы на современном предприятии и способов и особенностей ее автоматизации.

Задачи работы:

• Дать краткую характеристику основных видов и систем оплаты труда в настоящее время;

• Оценить объем работы по начислению, удержанию заработной платы и порядка исчисления и удержания НДФЛ и ЕСН;

• Охарактеризовать возможности программных продуктов разработанных для расчета заработной платы;

• Рассмотреть применение автоматизированной системы расчетов по заработной плате на примере предприятия;

• Оценить достоинства и недостатки автоматизации данного процесса;

• Разработать мероприятия для совершенствования...

1. Трудовой кодекс РФ (с изменениями и дополнениями) в ред. ФЗ от 11.01.09г.

2. Налоговый кодекс РФ часть 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 323-ФЗ

3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. № 129 ФЗ в ред. ФЗ 183-ФЗ от 03.11.2006г.

4. Аручиди Н.А. 1С:Зарплата и Кадры: практическое руководство/ М.: Феникс, 2006.-267с.

5. Васина Е.Н., Партыка Т.Л., Попов И.И. Автоматизированные информационные системы бухгалтерского учета.- М: Экзамен, 2006.-589с.

6. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2006-2007 годах (настольная книга главного бухгалтера) – М.: Эксмо, 2007.- 856с.

7. Князев: А. 1С: Зарплата и Кадры 7.7-М.: Триумф, 2006.-240с.

8. Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, частям 1 и 2/Под редакцией Ю. Ф. КвашиЮрайт-Издат, 2007.-1328с.

9. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 635с.

10. Патрушина СМ. Информационные системы в бухгалтерском учете. - М: Ростов на Дону. : Март 2005.

11. Подольский В.И. Информационные системы бухгалтерского учета. Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2005.

12. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет: Учебно-практическое пособие. -СПб.: Питер, 2007.-416с.

13. Романов А.Н., Одинцов Б.Е. Информационные системы в экономике. Учебное пособие. - М.: Вузовский учебник,2006.

14. Селищев Н.В. 1С: Зарплата и кадры 7.7.-М.: Триумф, 2006.-400с.

15. Шуремов Е.Л..Умнова Э.А., Воропаева Т.В. Автоматизированные информационные системы бухгалтерского учета, анализа, аудита. Учебное пособие. - М.: Перспектива, 2005.