Система управления как основа стабильного поведения на современном предприятии

Сегодня для принятия эффективных и грамотных управленческих решений в системе управления предприятия необходимо рассматривать целый комплекс экономических показателей, чётко отражающих сложившуюся ситуацию, как на самом предприятии, так и вне его.
Актуальность темы объясняется появившемся в двадцатом столетии тенденциям к рассмотрению системы управления, как системы, интегрируемой деятельность на предприятии не только для решения управленческих проблем, но и для совершенствования управления как во внешней среде, так и внутри организации.
Главной причиной, послужившей выбору именно данной темы курсовой работы, явилась возможность наблюдения на реально существующем предприятии системы управления, а также методов и функций, являющихся составной частью любого процесса управления. Поэтому данная тема весьма актуальна и заслуживает подробного рассмотрения.
Целью курсовой работы является анализ существующей системы управления предприятием и выработка предложений и рекомендаций по ее совершенствованию. Для достижения этой цели, были поставлены задачи:
1. Изучение функций и методов управления на предприятии.
2. Изучение теоретические основы Российского и Зарубежного управления предприятием.
3. Ознакомиться с исследуемым предприятием.
4. Проанализировать систему управления предприятием
ООО «Конкорд».
5. Разработать рекомендации и предложения по совершенствованию управления на предприятии.
Объектом курсовой работы является система управления предприятием,
а её предметом – методы и функции исследуемой системы управления.
Теоретико-методологической основой работы послужили труды таких авторов О.С. Виханского, Г.П. Иванова, В.Г. Артеменко, Э.А. Уткина,
М.Х. Мескона, А.П. Ковалева, В.В. Бандурина и В.Е. Ларицкого , материалы опубликованные в периодической научной печати, таких журналов как «Проблемы теории и практики управления», «Вопросы экономики», «РЭЖ», и пр., а также данные деятельности ООО «Конкорд».

1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.94 №51-ФЗ – М. ИНФРА – М, 1996.
2. Ансофф И. Стратегическое управление /Под ред. Л.И. Евенко. Пер. с англ. – М.: Экономика, 1989.
3. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. М.: ДИС, 1995.
4. Бандурин В.В., Ларицкий В.Е. Проблемы управления несостоятельными предприятиями в условиях переходной экономики. – М.: Наука и экономика, 1999.
5. Бурков В.И. и др. Теория активных систем и совершенствование хозяйственного механизма. – М.: Наука, 1994.
6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: Гардарики, 2001.
7. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. – Т.: ТРТУ, 1995.
8. Егоров Д.Ю. Социальные организации: современные принципы построения управления. // РЭЖ. – 1999. - №7.
9. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 1996.
10.Игнатьева А.В., Максимцов М.М Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
11.Кнорринг В.И..Теория, практика и искусство управления: Пер. с англ. – М.: АО “Интерэксперт”, 1995.
12.Кунц Г., О`Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1981.
13.Ладанов И. Д. Практический менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2002.
14.Лунев В.П. Тактика и стратегия управления фирмой. Учебное пособие. – М.: ДИС, 1998.
15.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. – М.: Дело, 1992.
16.Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА – М, 2000.
17.Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. –
2-е изд. стереотип. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
18.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.
19.Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации. Учебное пособие – М.: ИНФРА – М, 1997.
20. Толстолобов Г.В. Проблемы теории и практики управления. // ЭКО. – 1998. - №3.
21.Уткин Э.А. Планирование и организация предпринимательской...