«СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА»

В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область – теорию организации.
Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином «организация».
Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д., в зависимости от оснований классификации систем.
Организация – (лат. – «organizo» - сообщаю стройный вид, устраиваю).
1. внутренняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением;
2. совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;
3. Объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил (социальная организация).
В общем смысле под организацией (социальной организацией) имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп.

Итак, мы рассмотрели причины, по которым современную предпринимательскую организацию следует рассматривать как систему.
Основными особенностями организации как системы являются следующие: деление на организационные элементы, взаимодействие этих элементов между собой и их окружением, а также поддержание информационного потока и связи.
Подводя итог, можно отметить, что общая теория систем исходит из предположения о существовании сложного комплекса функционально связанных между собой элементов или частей. Предпринимательские организации и другие институты, в которых важную роль играют человеческие взаимоотношения, относятся к числу открытых систем и не имеют четко выраженной структуры. Это социальные, т.е. созданные человеком, системы. Только процесс организации позволяет превратить сложный комплекс людей, материалов, механизмов и других ресурсов в эффективное предприятие.
Предпринимательская организация, назначением которой является производство и перераспределение материальных продуктов или услуг, представляет собой одну из наиболее высокоразвитых форм человеческих социальных организаций.
Многообразие организаций, существующих в настоящее время, требует от менеджера четкого представления о том, в какой организации он работает. От понимания всех вопросов зависит качество принимаемых решений и их обоснованность.
Организация, как любой живой организм проходит все стадии жизненного цикла, продолжительность которых зависит от действий организации и определяется рядом факторов (отраслевая принадлежность бизнеса, сложность производимых работ, материальные ресурсы, уровень квалификации сотрудников организации).
В процессе своего развития организации изменяются, адаптируясь к внешнему миру и внешней среде. Поэтому очень важно использовать приемы и методы управления, которые больше всего соответствуют организационной системе предприятия.