    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Планирование потребности в персонале
| контрольные работы, Управление персоналом Объем работы: 11 стр. Год сдачи: 2006 Стоимость: 240 руб. Просмотров: 803 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Планирование и прогнозирование потребности в персонале………….…3-4
<br>2. Анализ и описание работы и рабочего места…………………………...….5-7
<br>3. Концепция проектирования работы………………………………….…….8-9
<br>4. Затраты на поиск и привлечение персонала………………………………..10
<br>5. Литература…………………………………………………………………….11
<br>2. Анализ и описание работы и рабочего места…………………………...….5-7
<br>3. Концепция проектирования работы………………………………….…….8-9
<br>4. Затраты на поиск и привлечение персонала………………………………..10
<br>5. Литература…………………………………………………………………….11
Анализ работы (или рабочего места) в действующей организации проходит в определенной последовательности.
<br>Первый, очень важный, этап анализа дает общее представление об организации в целом и организационном расположении каждого рабочего места в ней....
1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. — М.: Мастерство, 2002, — 224 с.
<br>2. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Гардарики, 2003. — 528 с.: ил.
<br>3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 638 с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.