    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СИБГИДРОМЕХАНИЗАЦИЯ»)
| дипломные работы, Экономика предприятия Объем работы: 99 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 988 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
1 Заработная плата как экономическая категория
1.1 Сущность заработной платы
1.2 Нормативное регулирование заработной платы
1.3 Формы и системы оплаты труда
1.3.1 Повременная система оплаты труда
1.3.2 Сдельная система оплаты труда
2 Анализ и пути совершенствования оплаты труда
2.1 Характеристика предприятия ООО «СибГидроМеханизация»
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
2.2.1 Анализ структуры затрат предприятия
2.2.2 Исследование эффективности использования затрат
2.3 Анализ численности работающих по группам и категориям
работников
2.4 Анализ производительности труда
2.5 Анализ состава фонда заработной платы
3 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда работников ООО
«СибГидроМеханизация»
3.1 Оплата труда с применением личной ставки работника
3.2 Система грейдов: определение должностных окладов
3.2.1 Определение требований к должностям, уточнение факторов
3.2.2 Распределение факторов по уровням (ранжирование)
3.2.3 Расчет количества баллов для каждой должности
3.2.4 Установление должностных окладов и расчет вилок окладов
3.3 Организация конкурса «Лучший молодой рабочий по
профессии»
3.3.1 Подведение итогов конкурса
3.4 Применение коэффициента трудового участия при оплате труда
бригад рабочих
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Ж
Приложение И
Приложение К
Приложение Л
1 Заработная плата как экономическая категория
1.1 Сущность заработной платы
1.2 Нормативное регулирование заработной платы
1.3 Формы и системы оплаты труда
1.3.1 Повременная система оплаты труда
1.3.2 Сдельная система оплаты труда
2 Анализ и пути совершенствования оплаты труда
2.1 Характеристика предприятия ООО «СибГидроМеханизация»
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
2.2.1 Анализ структуры затрат предприятия
2.2.2 Исследование эффективности использования затрат
2.3 Анализ численности работающих по группам и категориям
работников
2.4 Анализ производительности труда
2.5 Анализ состава фонда заработной платы
3 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда работников ООО
«СибГидроМеханизация»
3.1 Оплата труда с применением личной ставки работника
3.2 Система грейдов: определение должностных окладов
3.2.1 Определение требований к должностям, уточнение факторов
3.2.2 Распределение факторов по уровням (ранжирование)
3.2.3 Расчет количества баллов для каждой должности
3.2.4 Установление должностных окладов и расчет вилок окладов
3.3 Организация конкурса «Лучший молодой рабочий по
профессии»
3.3.1 Подведение итогов конкурса
3.4 Применение коэффициента трудового участия при оплате труда
бригад рабочих
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Ж
Приложение И
Приложение К
Приложение Л
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью дипломной работы является рассмотрение особенностей организации и оплаты труда, изучение методики анализа фонда заработной платы и разработка практических мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда на примере результатов работы ООО «СибГидроМеханизация».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить сущность категории заработной платы;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов начисления заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на исследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования;
-рассмотреть методику анализа фонда заработной платы и применить ее на практике.
Предметом исследования является система организации и оплаты труда.
Объектом исследования является ООО «СибГидроМеханизация», которое действует в соответствии с законодательством РФ и Иркутской области.
Целью дипломной работы является рассмотрение особенностей организации и оплаты труда, изучение методики анализа фонда заработной платы и разработка практических мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда на примере результатов работы ООО «СибГидроМеханизация».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить сущность категории заработной платы;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов начисления заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на исследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования;
-рассмотреть методику анализа фонда заработной платы и применить ее на практике.
Предметом исследования является система организации и оплаты труда.
Объектом исследования является ООО «СибГидроМеханизация», которое действует в соответствии с законодательством РФ и Иркутской области.
В современных динамичных условиях многие предприятия подходят к тому, что правильная система оплаты труда работников, становится необходимым инструментом для эффективной работы предприятия. Поэтому особый интерес вызывает применение различных показателей, обеспечивающих дифференциацию работников при определении индивидуального размера заработной платы.
Проанализировав теоретические основы в области оплаты труда, различные ее формы и системы, а также практические наработки в области применения различных форм и систем заработной платы, выявлено, что оплата труда работников, не связанных с управленческими функциями, разработана достаточно хорошо. В теоретическом плане достаточно много всевозможных методов и способов оценки эффективности труда работников, учтены основные возникающие проблемы при оценивании величины трудового вклада работников и способы их устранения.
В первой главе дипломной работы освещен материал по организации оплаты труда, раскрыты сущность оплаты труда, ее формы и виды.
Во второй аналитической главе .....
Проанализировав теоретические основы в области оплаты труда, различные ее формы и системы, а также практические наработки в области применения различных форм и систем заработной платы, выявлено, что оплата труда работников, не связанных с управленческими функциями, разработана достаточно хорошо. В теоретическом плане достаточно много всевозможных методов и способов оценки эффективности труда работников, учтены основные возникающие проблемы при оценивании величины трудового вклада работников и способы их устранения.
В первой главе дипломной работы освещен материал по организации оплаты труда, раскрыты сущность оплаты труда, ее формы и виды.
Во второй аналитической главе .....
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.