    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Управление персоналом. Контрольная работа.
| контрольные работы, Управление персоналом Объем работы: 17 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 1091 | Не подходит работа? |
Оглавление
Заказать работу
1. Должностная инструкция офис-менеджера филиала 2
2. Основные функции службы управления персоналом. Чем отличается в наше время состав функций кадровых служб в отечественных и зарубежных организациях? 6
Основные функции службы управления персоналом 6
Чем отличается в наше время состав функций кадровых служб в отечественных и зарубежных организациях? 7
3. Как оценить - эффективность программы профессионального обучения? По каким критериям Вы бы оценили эффективность программы «100% качество» а) для секретарей, б) для программистов или (желательно) на примерах должностей Вашей организации 12
Как оценить -эффективность программы профессионального обучения? 12
По каким критериям Вы бы оценили эффективность программы «100% качество» а) для секретарей, б) для программистов 15
Литература 17
2. Основные функции службы управления персоналом. Чем отличается в наше время состав функций кадровых служб в отечественных и зарубежных организациях? 6
Основные функции службы управления персоналом 6
Чем отличается в наше время состав функций кадровых служб в отечественных и зарубежных организациях? 7
3. Как оценить - эффективность программы профессионального обучения? По каким критериям Вы бы оценили эффективность программы «100% качество» а) для секретарей, б) для программистов или (желательно) на примерах должностей Вашей организации 12
Как оценить -эффективность программы профессионального обучения? 12
По каким критериям Вы бы оценили эффективность программы «100% качество» а) для секретарей, б) для программистов 15
Литература 17
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.