РАЗНОВИДНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, АНАЛИЗ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Практически в любой сфере общественной жизни существует огромное многообразие организаций, что создает существенные трудности для их клас-сификации и выделения типичных разновидностей. Организации, которые, на первый взгляд, можно отнести к одной группе по одному критерию, могут сильно различаться по другому. Сравним, например, гипермаркет сети «Рам-стор» и табачный магазин. Обе эти организации - торговые, но по структуре, управлению, технологиям они сильно различаются. Таких примеров можно привести множество. Для чего же нужно выделять разновидности организа-ций? Собственно, для того же, для чего мы пытаемся выделять разновидности среди людей. Составление любой типологии - это способ лучше понять окру-жающий нас мир, в данном случае - мир организаций. Для менеджера или че-ловека, занимающегося исследованиями в области управления, типология орга-низаций играет роль своеобразного путеводителя, помогающего создать опре-деленный образ окружающей реальности.
Цель данной работы – изучить проблему эффективности типовых разно-видностей организаций. Задачами данной работы являются:
• изучение теоретических основ классификации организаций;
• поиск модели для определения эффективности организаций;
• практический анализ эффективности отдельных разновидностей органи-заций.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что сравнительный ана-лиз эффективности является одним из средств практического менеджмента ор-ганизации.
Методами, использованными в данной работе, являются:
• теоретическое описание исследуемых аспектов;
• синтез модели эффективности организаций;
• анализ практической информации.
С учетом специфики заданной темы структура работы позволяет рассмот-реть основные теоретические подходы к классификации организаций и опреде-лению их типовых разновидностей (часть 1), а затем произвести сравнитель-ный практический анализ на конкретных примерах (часть 2).
Вопросы, затронутые в данной работе, достаточно хорошо освещены в со-временной экономической литературе и...

1. Гражданский кодекс РФ предусматривает создание большого количества коммерческих и некоммерческих организаций. Коммерческая организация - это юридическое лицо, имеющее основной целью извлечение прибыли (в противо-положность некоммерческим). Наиболее распространенными формами ком-мерческих организаций сегодня являются: общества с ограниченной ответст-венностью, открытые и закрытые акционерные общества. Для сравнения эф-фективности типов организаций примем модель, рассматривающую следующие организационные аспекты: достижение цели деятельности организации, при-обретение ресурсов, внутренние процессы в организации, удовлетворение по-требностей стратегических групп.
2. В качестве объектов практического изучения в данной работе выбраны две строительные организации, расположенные в г. Уфа: ОАО «Крупнопанель-ное домостроение» (ОАО «КПД») и ООО «Строительная компания «ЭРС». Разницу в достижении целей между двумя организациями можно объяснить масштабами деятельности и структурой органов управления. Крупное предпри-ятие, в отличие от мелких, обычно подминает под себя большой кусок рынка и комфортно работает на нем. При этом определяются одна-две незыблемых опе-ративных цели, и все усилия методично направляются на их достижение. Раз-ницу в обеспеченности ресурсами между двумя организациями можно объяс-нить только масштабом деятельности. Крупной организации, в отличие от мел-кой, гораздо легче получать банковские кредиты и проще добиваться выгодных условий поставок у поставщиков на одном простом основании – она является крупным и стабильным клиентом. Разница во внутренних процессах между двумя организациями также обусловлена масштабом организации. В неболь-ших организациях информация проходит быстрее, почти без искажений и до всех рядовых работников. Разница в удовлетворении потребностей стратегиче-ских групп между двумя предприятиями обусловлена организационно-право¬вой формой. Более высокая степень формализации управления акционерным обществом благоприятствует интересам...