Организация как объект управления. Пути совершенствования управления организацией.

Переход к рыночным отношениям и перестройка всей экономиче-ской системы предъявляют новые требования к специалистам, работаю-щим в менеджерских и экономических службах. Они должны быть умелы-ми организаторами, расчетливыми хозяевами производства, уметь четко определить основные пути повышения эффективности деятельности фир-мы.
Более рациональная организация экономических служб и производ-ственных подразделений, научный подход к управлению и постоянное улучшение, и совершенствование технологии производства и управления персоналом дадут ощутимый результат в повышении эффективности дея-тельности предприятия и будут способствовать улучшению ее экономиче-ского положения.
Сегодняшние трудности порождены некомпетенцией некоторой части руководителей в области управления, незнанием основополагающих принципов и методов современного менеджмента, неспособностью использовать положительный опыт старого и творческий подход к руководству предприятиями в рыночных условиях. Это предопределилось консервативной системой подготовки управленческих кадров, чрезмерной политизацией преподавания экономических наук, ориентированных на руководство только социалистическими предприятиями.
Управление производством и людьми в нашей стране требует нового подхода, учитывающего сложившиеся условия и обстановку. Осознавая все это, в данной курсовой работе ставится цель – систематизируя теоретические основы практики управления, рассмотреть сущность организации, как наиболее значимый и существенный объект управления.

Переход народного хозяйства на рыночную экономику, предприни-мательская деятельность производственных структур различных форм собственности, развитие многосторонних связей между ними, отказ от же-сткого регламентирования цен требует существенного совершенствования всей организационной системы управления предприятием.
Этим обусловлена необходимость повышения уровня и целевой на-правленности повышения квалификации кадров инженерно-экономической области.
Повышение квалификации специалистов в области организации тес-но связано с деятельностью предприятий в их самостоятельности в выборе и принятии организационно-экономических решений.
На данном этапе в нашей стране идет становление новых методов уп-равления. Новые методы позволяют наиболее детально рассмотреть то или ионное управленческое решение, провести анализ эффективности принятого решения или же анализ эффективности управленческого решения в перспек-тиве, что позволяет сократить затраты и не совершать ошибок. Руководите-лям прежней советской «закалки» сложно перейти на этот новый уровень из-за стереотипности и идеализации советского управления. Зачастую организа-ции терпят поражение именно из-за некомпетентного руководителя.
В данной курсовой работе были рассмотрены общие характеристики организации, принципы менеджмента и управление организацией.