Характеристика рынка труда в странах АТР

Азиатско-Тихоокеанский регион находится в стадии формирования. С начала 70-х годов политики, эксперты и ученые обсуждают проблемы этого региона, в частности концепцию Тихоокеанского сообщества, интеграционные процессы, вопросы безопасности. Экономические связи или зависимость тех или иных стран позволяют говорить о следующем составе АТР: Япония, США, Канада, страны АСЕАН, Большой Китай. Экономические интересы во многом определяют группирование государств, и соотношение их экономической мощи наглядно свидетельствует об этом.
Практически все государства региона относятся к странам с рыночной экономикой. В настоящее время только КНДР продолжает сохранять уникальную структуру хозяйства. В группу развитых стран региона входят Австралия, Канада, США, Сингапур, Южная Корея, Япония. Все они поддерживают тесные экономические связи с остальными азиатскими странами. Следует отметить, что в «восточной» системе собственность сосредоточена у государства, которое владеет, пользуется и распоряжается основными средствами производства и выпускаемой с их помощью продукцией. Эти явления характерны для большинства стран Восточной и Юго-Восточной Азии [5].
В данной работе рассмотрены основные особенности АТР.
Опираясь на информацию учебной литературы, я рассмотрела основные страны этого региона, Новые Индустриальные Страны (НИС) и важнейшие группировки АТР. Также и не отошла от основной темы, выявила основные характеристики рынка труда в странах АТР.
В 1950-е годы в странах АТР было в наличии только отсталое сельское хозяйство. К настоящему же времени страны АТР превратились в одни из самых быстроразвивающихся стран мира.
Азиатско-Тихоокеанский регион (АТР) объединяет более 25 стран бассейна Тихого океана (Япония, Австралия, Новая Зеландия, Филиппины, государства полуострова Индокитай, Южная Корея и др.). Это наиболее динамично развивающийся регион мира. Доля стран АТР в мировом производстве ВВП составляет 17 %. Темпы роста экономики стран АТР превышают общемировые вдвое и...

Существенная особенность товара «труд» заключается также в его полезности после начала использования. Он не уничтожается при использовании, а, напротив, создает или участвует (по теории предельной производительности) в создании благ.
В связи с этим необходимо отметить особенности рынка труда, которые заключаются в следующем:
во-первых, специфичен сам товар, который продается и покупается - это способности человека, его навыки, опыт, квалификация, с помощью которых он производит какой-то продукт или выполняет работу;
во-вторых, труд в отличие от обычных товаров, покупается не для удовлетворения индивидуальных запросов потребителя, а для того, чтобы производить какую-то конкретную продукцию или услугу.
Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов, обусловившего спад в промышленном секторе и сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда.
При сокращении внутреннего валового продукта в 1991 –1999 годах на 42,5% численность занятых уменьшилась с 75,3 до 63,6 млн. человек или на 15,3%.
На основе анализа и прогноза социально-экономического развития на краткосрочную перспективу можно сделать вывод, что в ближайшие год-два не произойдет коренных изменений на рынке руда и в сфере занятости населения. Вместе с тем в этот период будут происходить качественные структурные преобразования в экономике (реформирование структуры промышленности, реструктуризация и модернизация отдельных отраслей экономики, оптимизация численности работающих, модернизация системы среднего и высшего образования и др.)
В этой связи важнейшей мерой регулирования регионального рынка труда на ближайшую перспективу станет разработка и реализация комплекса мер в социально-трудовой сфере, которые позволят в последующем в качественно новых экономических условиях повысить эффективность занятости населения, и как следствие, его...