Теории мотивации в менеджменте.
контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 18 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 150 руб. Просмотров: 748 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
1. Сущность и основные теории мотивации. Значение мотивации в обеспечении эффективности менеджмента организации………….3
2. Содержание труда руководителя, характеристика основных участников его работы. Рабочий кабинет руководителя (менеджера)………………………………………………………….12
3. Практическая часть (задачи 33, 47)………………………………...16
Список литературы……………………………………………………..19
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: издательство МГУ, 1995. – 98 с.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1993. – 359 с.
3. Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда.// Управление персоналом. – 2005. -- №18. – 44 с.
4. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации.// Управление персоналом. – 2005. -- №4. –39 с.
5. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс/ пер с англ.под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2004. – 496с.
6. www.wikipedia.org
7. www.glavbuh.net
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.