Особенности безработицы в России

В современной рыночной экономике человек выполняет многообразные эконо¬мические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством атрибутивных качеств и свойств, совокупностью разно¬образных потребностей и способностей. Как активный творческий субъект от¬ношений в системе современной экономики человек играет полифункциональ¬ную роль.
Человеческая личность обладает совокупностью атрибутивных качеств и свойств, которые представляют собой производительные силы человека. В струк¬туре последних необходимо различать две стороны: рабочую силу или способ¬ность к труду и потребительную силу или способность к потреблению. Труд есть функция рабочей силы, потребление — функция потребительной силы.
Безработица – неотъемлемый элемент рынка труда.
Безработица - незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности; существует в скрытой и явной, хронической и краткосрочной формах . Причины безработицы: экономическая конкуренция, в частности на рынке труда; несовпадение спроса и предложения рабочей силы по профессиям, специальностям; спад производства; свертывание производства в традиционных отраслях, закрытие технически отсталых предприятий и др. В большинстве развитых стран государственное регулирование занятости и помощи безработным включает подготовку и переподготовку рабочей силы, создание дополнительных рабочих мест, содействие найму, выплату пособий по безработице, страхование безработицы. Уровень и масштабы безработицы — один из важнейших показателей состояния экономики. В 1980-90-х гг. средний уровень безработицы в развитых странах — 6-8% всей рабочей силы .
В разных странах понятие «безработица» трактуется по-разно¬му. Экономически развитые страны под безработным понимают трудоспособного человека, желающего работать, но не имеющего возможность получить соответствующую его способностям работу.
В других странах сводится на нет возможность свободного вы¬бора и перемены рабочего места в системе общественного...

Знание рынка труда требует внимательного и тщательного изу¬чения структурных сдвигов в трудовой деятельности, обусловлен¬ных тенденциями развития НТП и изменениями в общественном разделении труда. Данные процессы находят свое проявление в бы¬строй смене видов трудовой деятельности. В настоящее время в индустриально развитых странах мира примерно 70% видов трудо¬вой деятельности относятся к тем из них, которых вообще не было в начале века. Другими факторами, оказывающими существенное воздействие на рынок труда, является, с одной стороны, удлинение периода трудовой деятельности человека примерно в два раза, с другой — более позднее вступление в трудовую деятельность (с 16, 18 лет и даже 21 года), обусловленное увеличившимися сроками обучения и профессиональной подготовки. При этом, если раньше человеку приобретенной специальности хватало на всю оставшую¬ся жизнь, то в настоящее время он вынужден будет менять род занятий не менее как 2—3 раза за свою трудовую деятельность.
Наконец, необходимо заметить, что проблема занятости и без¬работицы неразрывно связана с происходящими структурными сдвигами в национальной экономике и мировом хозяйстве, демо¬графическими и культурно-просветительскими и другими процес¬сами, а также имеющими место деформациями и инерционностью рынка труда. Изучение длительных тенденций на рынке труда по¬казывает, что ежегодно происходят как значительный приток рабо¬чей силы, так и заметные изменения в структуре свободных рабо¬чих мест.
Для рынка труда характерна безработица, которая, с одной стороны, может оцениваться негативно — «бездеятель¬ность» ресурса, с другой — как благо, ибо она свидетельствует о наличии свободных рабочих рук, которые в случае необходимости могут немедлен¬но вступить в процесс производства и обеспечить его расширенный масштаб.
История показывает, что экономическая нестабильность и, как следствие, массовая длительная безработица трудоспособного населения могут привести к серьезным политическим и социальным переменам в...