Управление персоналом. Отчет по практике.

Введение
<br><br>Концепция развития кадров органов внутренних дел и внутренних войск Российской Федерации (системы МВД России) представляет собой официальную позицию, совокупность взглядов на основные направления и принципы совершенствования их деятельности.
<br>Главной целью развития системы МВД России является приведение ее в состояние, позволяющее обеспечить надежную защиту личности, общества и государства от преступных посягательств.
<br>Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
<br>Задачи производственной практики:
<br>1. Сбор и систематизация необходимых материалов для написания отчета о производственной практике.
<br>2. Проведение анализа системы управления персоналом организации.
<br>3. Приобретение практических навыков и дополнительных знаний по кадровым технологиям в системе формирования персонала и его профессионального развития.
<br>Правовую основу отчета составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам, затрагивающим компетенцию органов внутренних дел и внутренних войск, а также ведомственные нормативные акты.

Список использованных источников
<br><br>1. Закон РФ о Милиции № 1026-1 от 18_04_1991
<br>2. Постановление от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 об утверждении положения о службе в органах внутренних дел российской федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
<br>3. Приказ от 14 декабря 1999 г. N 1038 об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел российской федерации
<br>4. Приказ от 30 сентября 1999 г. N 750 об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел
<br>5. Кобозев А.А. Правовое регулирование деятельности системы профессиональной подготовки кадров в органах внутренних дел Российской Федерации: Монография. – М.: Ависта консалтинг, 2007.
<br>6. Мотин В.В. Развитие человеческого потенциала как инновационная составляющая повышения квалификации кадров в органах внутренних дел // Инновации в образовании. 2007. № 9.
<br>7. Нургалиев Р. Назрела необходимость глубоких перемен // Профессионал: популярно-правовой альманах МВД России. 2007. № 6.
<br>8. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2005 год: Сборник аналитических и информационных материалов. – М.: ЦОКР МВД России, 2006.<br>9. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2008 год: Сборник аналитических и информационных материалов. – М.: ЦОКР МВД России, 2009.