Безработица и ее виды.проблемы борьбы с безработицей в Москве

Введение
<br>Рынок труда находится под пристальным вниманием экономистов и политиков, т.к. сам товар на этом рынке непосредственным образом связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. Выработка эффективной государственной политики на рынке труда невозможна без теоретического обобщения особенностей, глубокого изучения процессов, выявления основных закономерностей его становления и развития. Исследование проблемы требуется и для того, чтобы дать правильную оценку реальному положению на рынке труда и на этой основе усовершенствовать прогнозные оценки развития ситуации на общенациональном рынке труда.
<br>Названные выше аспекты теории и практики занятости населения нашли свое отражение в концепциях отечественных и зарубежных авторов. Эти концепции можно разделить на ряд направлений.
<br>Одно – либерально-консервативное, определяющее занятость населения как саморегулирующийся рыночный процесс. Его приверженцами были А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, А.Маршалл, А.Пигу, Дж.Б.Кларк, М.Фридмен. В центре внимания другого направления - государственное регулирование занятости, отразившееся в трудах Дж.М.Кейнса, Д.Норта, Дж.Бьюкенена. Теория А.Оукена отличалась от консервативно-либеральной, кейнсианской и посткейнсианской, рассматривала в качестве регулятора занятости взаимодействие всех экономических субъектов. Дж.Аткинсон и С.Вуд выдвинули концепцию «гибкой занятости» населения путем регулирования в области микроэкономики. Создатели современных теорий человеческого капитала Т.Шульц и Г.Беккер рассматривали регулирование рынка труда через использование и развитие способностей людей.
<br>Российские исследователи лишь недавно начали осваивать отмеченную выше проблематику, так как советским ученым приходилось рассматривать занятость исходя из реальностей советской системы. Проблемы регулирования рынка труда отражены в работах Ананьева А.А., Богомоловой И.П., Воронина В.П., Гимпельсона В.В., Егоршина А.П., Капелюшникова...

<br>1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О Занятости населения в Российской Федерации».
<br>2. Чернов А.А. «Становление глобального информационного общества: проблемы и перспективы». М., «Дашков и К°», 2008.
<br>3. Азатян С.А. Концепции рынка труда и занятости в работах зарубежных исследователей. // Трансформационные процессы и конфликты: роль энергетики и диверсификация посткризисной экономики России. Ч. III. – М.: РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, 2007.
<br>4. Бухтаяров А.А., Вукович Г.Г. Специфика проблемы управления человеческими ресурсами и пути ее решения в условиях рынка труда рекреационного региона // Аудит и финансовый анализ. 2008. № 3.
<br>5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). С практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. 3-е издание / Под ред. Борисова А.Б. – М.: Изд-во Книжный мир, 2008.
<br>6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Куренной А.М, Маврина С.П., Хохлова Е.Б. – М.: Изд-во Городец 2008.
<br>7. Лоор И.И. «Проблемы занятости и безработицы в условиях рыночной экономики». Проблемы социально-экономического развития на современном этапе – 2007. – Вып. 7.
<br>8. Невинная И.А. «Российская газета» - Федеральный выпуск №4852 от 19 февраля 2009 г.
<br>9. Савельева С.В. «Человеческий капитал как предмет анализа экономической науки» Экон. науки. - 2008. - №4 (41).
<br>10. Силантьев В.Б., Беглов Д.Н. Координация в экономике: от теоретических основ к актуальным процессам модернизации // Финансы и кредит. № 27 (267), 2007.
<br>11. Титов А.А. Актуальные проблемы управления занятостью населения в системе предпринимательства / Микроэкономика. №3. 2009.
<br>12. Титов А.А. Непрерывное обучение и повышение квалификации персонала организации как основа баланса государственной системы занятости / Вестник Академии. №2. 2009.
<br>13. Шабалина О.В. «Проблемы безработицы на региональном уровне». Ижевск: Изд-во...