Особенности имиджа как социального регулятора

Наряду с данной точкой зрения в отечественной литературе выделяют еще три возможных подхода к изучению имиджа: функциональный, контекстный, сопоставительный.
<br>Функциональный подход включает следующие варианты имиджа, исходя из разного типа функционирования:
<br>1. Зеркальный – это имидж, свойственный нашему представлению о себе. Мы как бы смотримся в зеркало и рассуждаем, каковы же мы. Обычно этот вариант имиджа более положительный, так как на первое место всегда выдвигается позитив. Его минус – минимальный учет мнения со стороны;
<br>2. Текущий – характерен для взгляда со стороны;
<br>3. Желаемый – отражает то, к чему мы стремимся;
<br>4. Корпоративный – это имидж организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов работы. Здесь и репутация организации, и ее успехи, и степень стабильности;
<br>5. Отрицательный – это имидж, создаваемый оппонентом, соперником, врагом, то есть вариант сознательно конструируемый, а не возникающий спонтанно. [28]
<br>В контекстуальном подходе имидж классифицируется по способам применения, в которых он функционирует (имидж бизнесмена, государственного служащего, политика, педагога и так далее).[14]
<br>Сопоставительный подход заключается в сравнении имиджевых характеристик. Их можно сопоставить по ряду параметров: компетентность, интеллигентность, склонность к силовому решению и так далее. [18]

Библиографический список
<br><br>1. Аверченко Л.К. Имидж и личностный рост. – Новосибирск. 1999. 146 с.
<br>2. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психологические основы «Паблик рилейшнз». – СПб. 2003. 204 с.
<br>3. Бодалев А.А. Психология межличностного познания. – М. 1981. 350 с.
<br>4. Большой толковый словарь русского языка. – СПб. 1998. 715 с.
<br>5. Браун Л. Имидж – путь к успеху. – СПб. 2000. 192 с.
<br>6. Веретенникова И.В. Влияние имиджа человека на деловые отношения в организации – М. 2001. 230 с.
<br>7. Давыдов Д.Г. Имидж в контексте психологической теории// Имиджелогия: тенденции и перспективы развития. – М. 2003. 217 с.
<br>8. Дерюгин В.И. Специальные методы социально-психологического воздействия и влияния на людей. – Челябинск. 1996. 230 с.
<br>9. Дридзе Т.М. Семантический уровень как существенная характеристика реципиента // Смысловое восприятие речевого сообщения. - 1976. 315 с.
<br>10. Калюжный А.А. Психология формирования имиджа учителя – М. 2004. 105 с.
<br>11. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. – М. 2006. 380 с.
<br>12. Козлова И.Н. Личность как система конструктов. Некоторые вопросы психологической теории Дж. Келли // Системные исследования. – М. 1976. 115 с.
<br>13. Коробцева Н.А., Петрова Е.А. Истоки имиджа. – М. 1999. 358 с.
<br>14. Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, политика, бизнесмена. – М. 2002. 293 с.
<br>15. Куликова В.Н. Язык внешности. Как создать свой имидж. – М. 2006. 240 с.
<br>16. Осгуд Ч., Суси Дж., Танненбаум П. Приложение методики семантического дифференциала к исследованиям по эстетике и смежным проблемам // Семиотика и исскусствометрия. – М. 1972. 317 с.
<br>17. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники. – М. 2007. 276 с.
<br>18. Перелыгина Е.Б. Психология имиджа. – М. 2002. 223 с.
<br>19. Петренко В.Ф. Основы психосемантики. – СПб. 2005. 480...