Молодежная безработица в РФ.

1.1. Характеристика рынка труда в России
<br><br>Наличное положение дел на российском рынке труда характеризуется следующими признаками
<br>1. Рост динамичности: на несколько процентов ежегодно снижается доля лиц сохранивших свой статус в течении года и более
<br>2. Повышение мобильности внутри категории занятых: если в начале реформ «многие работники прочно связывали себя со своим рабочим местом и не предполагали его перемену, для них работа поистине была правом собственности, а государство ее гарантом», то уже к середине 90-х доля занятых, сменивших место работы, возросла почти в 2 раза
<br>3. Практически все изменения вероятности перехода населения из одной категории в другую (за исключением перехода безработных в состав экономически неактивного населения) способствовали повышению уровня безработицы. Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на российском рынке труда, существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения
<br>4. Безработные остаются наиболее динамичной группой на рынке труда. Безработица в России носит на 2/3 динамический характер и только на 1/3 является затяжной
<br>Естественно, с началом рыночных реформ частный сектор экономики стал уверенно занимать позиции, которые стремительно сдавал сектор государственный. Это отразилось и на разнице в риске потери работы в государственном и в частном секторах экономики – в первом случае такой риск гораздо выше. При этом, как и частном секторе, и в секторе самозанятости наибольший риск лишения работы испытывают люди в возрасте от 16 до 24 лет.
<br>Иными словами, вне зависимости от прочих характеристик работника, наибольшую опасность увольнения испытывают именно молодые люди. Заметим также, что с другой стороны в молодежных возрастных когортах в наименьшей степени дает о себе знать главный фактор компенсации роста безработицы – выбытие из состава экономически активного...

<br><br><br>1. Герций Ю. Занятость и рынок труда. // Человеческие ресурсы. 2008., №2. С. 22 – 25.
<br>2. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики. 2008., №1. С. 38 – 44.
<br>3. Запевалин И.С. Современный рынок труда и некоторые его особенности // Гуманитарные науки и современность 2008., - Вып.2. С. 43 – 80.
<br>4. Кашепов А.В. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. М., 2007.
<br>5. Кононова И. Молодежь на рынке труда // Человеческие ресурсы. 2009., №2 С. 43 – 49.
<br>6. Кравченко Л. Трудовая адаптация молодежи: ставка на социальные предприятия. // Человек и труд. 2008., № 10. С. 23 – 28.
<br>7. Лисовский В.Т. Социология молодежи. Санкт Петербург, 2006., - 458 с.
<br>8. Московская А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях России: pro et contra // Вопросы Экономики 2008 №1.
<br>9. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица - М., 2005. – 151 с.
<br>10. Гордиенко А А., Пошнев Г.С., Плюснин Ю.М Структура поведения безработного //СоцИс. 2006. №4.