Дисциплинарная ответственность

2. Заключение.
Дисциплинарная ответственность является одним из средств укрепления служебной дисциплины. Государственное принуждение, проявляющееся в форме дисциплинарных взысканий, направлено на охрану отношений, связанных с исполнением государственными служащими своих должностных обязанностей.
Тесная связь дисциплины и дисциплинарной ответственности государственных служащих позволяет отнести служебную подчиненность к числу существенных признаков последней. Этот признак отличает дисциплинарную ответственность от других видов юридической ответственности.
Создание специальных субъектов, осуществляющих привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности, вполне вероятно, сократит количество фактов укрывательства нарушений дисциплины со стороны руководителей. Однако это полностью не разрешит проблему, поскольку никакому органу не под силу осуществлять контроль за деятельностью служащих в том объеме, в каком его осуществляет руководитель, которому подчинены данные служащие.
Дисциплинарная ответственность относится к наиболее распространенному виду юридической ответственности государственных служащих. Данный правовой институт уже занял определенную нишу в системе правовых средств управления государственной службой.
Реформирование государственной службы, на наш взгляд, не должно затрагивать такого сущностного признака дисциплинарной ответственности, как служебная подчиненность. Данный признак является проявлением публично-правовой природы государственной службы.
Совершенствование правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих должно осуществляться в направлении наращивания публично-правовых начал. А дисциплинарную ответственность государственных служащих необходимо расценивать как административно-правовой инструмент, обеспечивающий полноценное и эффективное функционирование института государственной службы в соответствии с конституционными стандартами правового государства.
Таким образом, служебная подчиненность...