Совершенствование оплаты труда на предприятии

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Сущность заработной платы и место предприятия в ее организации 8
1.2. Пути совершенствования организации оплаты труда работников торгового предприятия условиях развития рыночных отношений 12
1.3. Современная практика эффективной системы оплаты труда 19
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО "ПИВООПТТОРГ" И ЕЕ ОЦЕНКА 24
2.1. Общая характеристика ООО «Пивооптторг» 24
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда персонала ООО "Пивооптторг" 32
2.3. Анализ эффективности существующей системы оплаты труда персонала 40
ГЛАВА 3. ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "ПИВООПТТОРГ" 45
3.1. Основные этапы разработки и внедрения эффективной системы оплаты и стимулирования труда 45
3.2. Разработка проекта совершенствования материального стимулирования персонала 48
3.2.1 Разработка системы оплаты и стимулирования труда рабочих и служащих 48
3.2.2 Разработка системы стимулирования труда руководителей 51
3.2.3. Разработка организационных мероприятий по реформированию системы оплаты и стимулирования труда. 55
3.3. Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по оплате труда персонала 60
3.3.1. Методика расчета экономической эффективности 60
3.3.2 Расчет экономического эффекта 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Структурная схема мотивации работников 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Планирование и контроль исполнения бюджетных показателей в разрезе различных типов центров ответственности 70