ОСОБЕННОСТИ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ РАБОТЫ ПСИХОЛОГА В ОРГАНИЗАЦИИ

Современный уровень психологической науки и практики, выросшая степень их влияния на социальные и экономические процессы, настоятельно требуют специальной регламентации действий психологов, как в процессе исследовательской работы, так и в ходе практической реализации их рекомендаций. Неправильные действия психологов могут не улучшить, а ухудшить психологический климат в коллективе, усугубить состояние и положение консультируемого человека, скомпрометировать, в конечном счете, психологическую науку.
Повышение эффективности работы психологов в различных отраслях народного хозяйства, образования и здравоохранения, исключение случаев дискредитации психологии требуют введения в практику этических принципов и правил работы психолога. Это означает, что сегодня уровень профессионализма психолога определяется не только его теоретическими знаниями, методологической и методической подготовкой, но и способностью строить свою деятельность с учетом этических норм.
...

1. Абрамова, Г.С. Практическая психология / Г.С Абрамова. – 3-е изд. – Екатеринбург: Деловая книга, 1998.
2. Документы, определяющие принципы профессиональной психологической деятельности. Этический кодекс психолога. – Ч. 1. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
3. Кодекс корпоративной этики или Исполнение кодекса корпоративной этики: способы решения и проблемы // [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
4. Крылов, А.А. Этические принципы и правила работы психолога / А.А. Крылов, А.И. Юрьев // В кн.: Практикум по общей и экспериментальной психологии / Под ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. – 2-е изд. – СПб., Москва, Харьков, Минск, 2000. – С. 545 – 552.