Организация воинского учета в организации

Ведение воинского учета обязательно для всех организаций и учреждений. Он призван обеспечить полное и качественное укомплектование призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечить их потребности и потребности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. За неисполнение обязанностей по воинскому учету законодательством РФ установлена административная ответственность. Воинский учёт в Российской Федерации является составной частью воинской обязанности граждан Российской Федерации.
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Порядок ведения воинского учета в организациях» обусловлена тем, что сейчас многие работодатели, в силу своего недобросовестного отношения к Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ зачастую не выполняют требований к организации воинского учета, установленных этим законом. В основном их исполнение сводится к тому, что при приеме на работу у новых сотрудников проверяется наличие военного билета и вносится запись в личную карточку. Однако такой формальный подход не освободит от административной ответственности, к которой при выявлении правонарушений в сфере воинского учета, может быть привлечен руководитель.
Кроме того, в период осуществления реформы Вооруженных Сил Российской Федерации и перехода на контрактную службу возрастает значение наиболее полного учета призывного контингента. От хорошо организованной работы по воинскому учету в организациях, контроля со стороны руководителей и добросовестного отношения работников военно-учетных столов зависит полное и качественное формирование мобилизационного резерва, обороноспособность нашей страны.
Таким образом, из всего вышесказанного ясно, что если порядок воинского учета в организациях ведется с нарушениями или не ведется вообще, то руководство организаций...

Воинский учет в организации обеспечивает исполнение гражданами РФ воинской обязанности. Основными документами, которые проверяют при воинском учете у работников, являются удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, – для призывников и военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) для военнообязанных.
Для осуществления воинского учета в организациях заводятся на призывников и военнообязанных запаса – личные карточки (форма № Т-2), для государственных муниципальных служащих заводятся личные карточки (формы № Т-2 ГС).
Работники, которые обеспечивают воинский учет в организациях, проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета, заполняют личные карточки, разъясняют гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету. Также в их обязанности входит – направлять в 2-недельный срок ответы по запросам военных комиссариатов, представлять ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября – списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году; сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете, вносить в личные карточки сведения об изменениях, оповещать работников о вызовах в военные комиссариаты.
Проанализировав, порядок проведения воинского учета в ФГУП «Охрана» МВД России мы пришли к следующим выводам:
- в целом, воинский учет ведется согласно законодательству РФ;
- военные билеты и удостоверения лиц призывного возраста тщательно проверяются;
- на всех работников организации ведутся личные карточки Т-2, правильно сформирована картотека личных карточек;
- регулярно проводятся сверки данных по военным билетам с военкоматом;
- сведения в военкомат сообщаются вовремя;
- в организации составляется План работы по воинскому учету на...