Обеспечение безопасности труда по трудовому праву

Конституция Российской Федерации предусматривает, что в России охраняется труд и здоровье людей (ст.7), что каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41).
В августе 1993 г. были приняты Основы законодательства РФ об охране труда, ставшие базой совершенствования законодательства, поставленного на защиту здоровья людей на производстве. В марте 1999 г. Правительством РФ утверждено новое Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. В июле 1999 г. принят Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», коренным образом изменивший систему возмещения вреда лицам, пострадавшим на производстве. В декабре 1998 г. утверждены Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Утверждены типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты в различных отраслях экономики, принят ряд других нормативных актов, в том числе направленных на усиление контроля и надзора за соблюдением охраны труда, повышена ответственность работодателя за допускаемые нарушения правил и норм по охране труда.
Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», принятый 17 июля 1999 г., устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
За последние годы социально-экономическая обстановка в России претерпела значительные изменения. В экономики преобладает частная форма собственности. Конституцией провозглашена свобода труда граждан. В социально-трудовых отношениях развивается социальное партнерство. Все эти изменения усилили социальные функции отрасли трудового права.
Особую значимость в современных условиях трудовых отношений приобретает защита трудовых прав работников. Суть...

Законодательство по охране труда содействует облегчению и оздоровлению условий труда, предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний.
ТК содержит нормы об обеспечении права работников на охрану труда. Он предусматривает право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены; общие гарантии права работников на охрану труда, дополнительные гарантии этого права для некоторых категорий работников.
Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является особым видом социального страхования и предусматривает:
• обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
• возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Предусматривается обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Вопрос защиты трудовых прав работников в настоящее время стоит очень остро по причине того, что многие работодатели, полагаясь на недостаточную грамотность работников в данном аспекте, ущемляют своими действиями трудовые права своих работников. Работники, права которых нарушаются или ущемляются, стараются защитить свои трудовые права всеми известными им способами.
В то же время государство старается не допускать нарушение трудовых прав работников, как более стороны в трудовых правоотношениях....