    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Методы управления как механизм мотивации работников в фирме
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 1000 руб. Просмотров: 404 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика методов управления как механизма мотивации работников фирмы 5
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 5
1.2. Основные виды мотивации 9
1.3. Характеристика основных методов управления, способствующих процессу мотивации работников 13
Глава 2. Управление мотивацией работников медицинского центра «Лотос» 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ существующей системы мотивации 23
2.3. Эффективность методов управления как механизма мотивации 28
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 34
Приложение 1. Опрос «Личностные мотиваторы» 36
Приложение 2. Методика Замфира «Изучение мотивации профессиональной деятельности» 37
Глава 1. Общая характеристика методов управления как механизма мотивации работников фирмы 5
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 5
1.2. Основные виды мотивации 9
1.3. Характеристика основных методов управления, способствующих процессу мотивации работников 13
Глава 2. Управление мотивацией работников медицинского центра «Лотос» 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ существующей системы мотивации 23
2.3. Эффективность методов управления как механизма мотивации 28
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 34
Приложение 1. Опрос «Личностные мотиваторы» 36
Приложение 2. Методика Замфира «Изучение мотивации профессиональной деятельности» 37
Актуальность: ... Вышеизложенное определило актуальность темы курсовой работы.
Объектом данной курсовой работы является ООО «Лотос»; а предметом является управление мотивацией работников фирмы.
Таким образом, цель работы – изучить методы управления как механизм мотивации работников фирмы.
Для достижения этой цели, нам необходимо решить следующие задачи:
Объектом данной курсовой работы является ООО «Лотос»; а предметом является управление мотивацией работников фирмы.
Таким образом, цель работы – изучить методы управления как механизм мотивации работников фирмы.
Для достижения этой цели, нам необходимо решить следующие задачи:
Подводя итог данной курсовой работе, приходим к выводу, что цель была достигнута – были изучены методы управления как механизм мотивации работников фирмы.
Мотивация персонала – очень тонкая и сложная работа, требующая от руководителя большого объема соответствующих знаний и навыков.
Мотивация персонала – очень тонкая и сложная работа, требующая от руководителя большого объема соответствующих знаний и навыков.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.