Управление развитием персонала в корпорации (на примере российских и зарубежных корпораций)

Вышеуказанные обстоятельства определили актуальность и выбор темы.
Объектом исследования является открытое акционерное общество «Дикси»).
Предмет исследования – система развития персонала предприятия.
Цель данной работы – проанализировать систему развития персонала предприятия.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

-
















-

























-


































-
































-


























-
































-



































































-


















































-

































-














































-
































































-











































-


































-

Итак, развитие персонала - совокупность организационно-экономических мероприятий службы управления персоналом: по обучению, переподготовке и повышению квалификации персонала; по профессиональной адаптации; по оценке кандидатов на вакантную должность; по планированию деловой карьеры; по работе с кадровым резервом.
В данной работе раскрыты особенности системы развития персонала на примере ОАО «Дикси». Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы.