Аудит расчётов с персоналом по оплате труда

Введение

Актуальность темы состоит в том, что заработная плата выступает как вознаграждение за использованный труд, работника с учетом его квалификации, количества качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата – основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата - является важнейшим рычагом управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Поэтому надо быть особенно внимательным к обеспечению трудовых прав работников, исходить из этого при внесении изменений в правовое регулирование труда.
Целями аудита оплаты труда является: установления соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующим в Российской Федерации в проверяемый период нормативным документам, т.е. правильность начисления различных видов оплат и удержания. Необходимо также сделать анализ правильности ведения бухгалтерского учета расчетов оплаты труда как по сотрудникам, так и по всей организации в целом, оценить верность методики расчетов по единому социальному налогу, применение на предприятии форм оплаты труда.
Учет труда и оплаты труда - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.
Учет труда и оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Оплата труда является основным источником доходов работников фирмы, организации.
Целью написания курсовой работы является изучение порядка организации учета, аудита оплаты труда и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
В условиях рыночной экономики необходимо увязать размер оплаты труда работников с их квалификацией,...

Заключение

В ходе выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки операций по оплате труда. С этой целью была изучена нормативная база по порядку начисления заработной платы и удержаний из нее.
Состоялось практическое знакомство с деятельностью предприятия, рассмотрено его финансовое состояние, также был приобретен опыт работы с первичной документацией, связанной с расчетами по оплате труда.
Проверялось соответствие совершенных финансово-хозяйственных операций, чтобы удостовериться, что бухгалтерская отчетность не содержит существенных искажений.
На основании проведенных исследований можно сделать вывод о том, что первичный и бухгалтерский учет труда и его оплаты на предприятии организован так, что полностью и правильно учитывает труд каждого работника. Ведется бухгалтерский учет в соответствии с приказом об учетной политики предприятия, Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Положениями по бухгалтерскому учету.
Можно сделать вывод о том, что бухгалтерский учет по расчетам оплаты труда на предприятии обеспечивает точное и своевременное документальное отражение фактических затрат труда, начисление заработной платы согласно Положению об оплате труда и Положению о премировании, правильное и своевременное удержание налога на доходы физических лиц и других видов удержаний, а также своевременное перечисление налогов в бюджет и во внебюджетные государственные фонды.
Результаты исследования показали, что проверенные финансово-хозяйственные операции расчетов по оплате труда осуществлялись в соответствии с нормативными актами, регулирующими бухгалтерский учет и с соблюдением трудового и налогового законодательства.
На предприятии в ходе проведения аудита расчетов по оплате труда не были обнаружены серьезные нарушения ведения бухгалтерского учета, которые могли бы повлиять на достоверность бухгалтерской отчетности.