Модель социальной работы в условиях промышленного предприятия

Неотъемлемыми факторами любой нормально функционирующей социальной системы являются социальная защита и социально-экономическая поддержка населения.
Социальная помощь в поддержании физической жизни людей, удовлетворении их социальных потребностей существовала уже в начальный период развития человечества и осуществлялась на основе обычаев, норм, традиций, ритуалов. Это помогало людям приспособиться к неблагоприятным природным условиям и социальной среде, сохранить целостность и преемственность культуры семьи, рода, общности.
С развитием цивилизации, технического прогресса и культуры, распадом семейно-родственных и общинных связей государство все более активно принимало на себя функцию гаранта социальной защищенности человека.
Формирование и развитие рыночной экономики привело к выделению социальной защиты населения в самостоятельный вид деятельности, которая приобрела новый смысл: прежде всего как защита от неблагоприятных воздействий рыночных отношений. В условиях рыночных отношений человек может обеспечить удовлетворение своих потребностей лишь путем получения дохода от собственности или в виде заработной платы за свой труд.
Анализ проблемы социальной защиты предполагает получение ответа на следующие вопросы: Кто защищает? Кого защищает? От чего защищает? То есть выясняется, что является субъектом социальной защиты, кто является объектом защиты, и на конец, что собой представляют источники социальной незащищенности.
Социальная защита работника — совокупность социальных и юридических гарантий, обеспечивающих работнику реализацию его важнейших социально-экономических прав, в т. ч. право на достойный уровень жизни. Слабость социальной защиты работников ведет к усилению напряженности в обществе.
Важнейшей характеристикой эффективности производства на предприятии и его экономического и финансового положения является, как известно, динамика выпуска продукции в натуральном выражении. Чем устойчивее и эффективнее работает предприятие, тем больше финансовых ресурсов оно...

1. Алещенок, С.В. «К проблеме новой концептуализации молодежи» («Методические проблемы исследования») П.А. Ручкин, П.И. Бабочкин , 1998г.
2. Алещенок, С.В., «Некоторые подходы к формированию государственной молодежной политики», Луков В.А., Полдыева Д.Р. 1991г.
3.Виханский, О.С Менеджмент: Учебник.- 3-е изд. - М.: ., Наумов А.И. Гардарики, 2000.- 528с.
4.Волгина, Н.А. Социальная политика: Учебник / Под общ. ред.. - М.: Экзамен, 2003.
5. Видяпин, В.И. Экономическая социология./В.И. Видяпин, А.И. Добрынин, Г.П. Журавлева, Л.С. Тарасевич. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 568 с.
6.Волгин, А.М. Цели и задачи кадровой политики: Проблемы теории и практики управления/ А.М,Вогин. – СПб.: Айрис-Пресс, 2005. – 368 с.
7.Дикалова, Л.С «Методические рекомендации по организации работы с подростками группы риска» , Бондарь Т.В., Гитман А.В. Краснодар, 2004г.
8. Дмитриева, М.Э. Экономический словарь/ М,Э. Дмитриева , Травина Д.. – М.: Норма, 1999. – 261 с.
9.Григорьев, С.И. «Социальная работа с молодежью». Л.Г. Гуслякова, С.А. Гусова , Издательство «Гардарики» г. Москва, 2006г.
10.Гусляковой, Т.В. «Формы и технологии социальной работы» научно-методическое пособие под ред. Крохонен, Барнаул, 2005г.
11.Григорьев, С.И., Гуслякова Л.Г. «Социология для социальной работы» Москва, 2002г.
12.Григорьев, С.И., Демина Л.Д. «Психолого-социальные основы социальной педагогики» г. Барнаул, 1996г.
13. Елсуков, А.Н. История социологии: Учебное пособие для вузов / Под общ. Ред. А.Н. Елсукова и др. — Мн.: Вышэйшая школа, 2000. – 374 с.
14.Жуков, В.И., Займышев И.Г. и др. Теория и методика социальной работы. В 2 томах. - М.: Союз, 1994.
15.Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие./Н.И.Кабушкин — Мн.: ООО «Новое знание», 1999.
16.Кожухарь, В.Г. Социальная защищенность: проблема социальной защиты работников/В.Г. Кожухарь. - М.: Москвель, 1996. – 264 с.
17.Коваленко, Н. И., под ред. Л. В. Спириновой «Индивидуальная профилактическая работа по программе «Постскриптум». В.П. Хить Краснодар, 2004г....