Трудовой спор

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. (Статья 381 Трудового Кодекса РФ)
Отправной точкой собственно российского законодательства о коллективных трудовых спорах можно считать Указ Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)», который заложил основы социального партнерства в Российской Федерации. В 1993 г. впервые на конституционном уровне было признано право на коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров ...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Анализ точек зрения различных ученых позволяет сделать следующие выводы:
1. Юридический конфликт - основная категория юридической конфликтологии, имеющая большое методологическое значение. Под юридическим конфликтом понимают противоборство субъектов права с противоположными правовыми интересами ...
2. Трудовой спор может рассматриваться как одна из разновидностей юридического конфликта, формирующегося в области возникновения, развития и прекращения трудовых правоотношений. Вместе с тем, юридический конфликт, равно как и являющийся его разновидностью ...
3. Сторонами коллективного трудового спора являются носители коллективных трудовых прав, юридических обязанностей и интересов. Предмет коллективных трудовых споров образуют коллективные трудовые права, обязанности и интересы ...