Защита трудовых прав работников профессиональными союзами по законодательству РФ

Профессиональные союзы – исторически сложившаяся форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это – самая массовая общественная организация, которая входит в политическую систему общества как специфическая ее составляющая, со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами. В условиях современной России профсоюзы представляют собой добровольные независимые общественные организации, объединяющие работников, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в социальной сфере. Своей главной задачей профсоюзы всех направлений считают защиту прав и законных интересов трудящихся, установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики.
Эпоха реформ в России – передел государственной собственности, либерализация цен, формирование частного производителя и рыночных отношений в трудовой сфере, заработной платы, определяемой договором купли-продажи рабочей силы и т.п. – свидетельствуют о глубочайших переменах, подчас чрезвычайно острых и болезненных в социальном плане.
Структурные преобразования, акционирование и приватизация нередко проходят в условиях изменения ориентиров социальной политики. Передача отраслевой социальной инфраструктуры государственным и территориальным органам управления, ее коммерциализация значительно снижают возможности медицинского обеспечения, оздоровления и отдыха трудящихся и их детей, пенсионеров.
В современных политических и социально-экономических условиях проблема защиты прав и интересов работников становится особенно острой и актуальной. В связи с этим, усиливается и видоизменяется деятельность профсоюзов, как основных в структуре гражданского общества организаций, которые возлагают на себя функции представительства и защиты прав и законных интересов трудящихся.
Осуществлению защитной функции профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в...

Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией РФ (ст. 30). Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества.
Эффективность деятельности профсоюза как организации, основной функцией которой является защита трудовых прав и интересов трудящихся, в период становления рыночной экономики, обострения на этой почве социальных противоречий в стране, напрямую зависит от той нормативно-правовой базы, которая интенсивно развивается вместе с развитием общественных отношений.
За годы демократического развития и реформ в Российской Федерации создана достаточная законодательная база для независимой активной деятельности профсоюзов. Это, прежде всего законы о профсоюзах, об общественных объединениях и организациях, о коллективных договорах и соглашениях, о занятости населения, законы в области охраны труда.
В целом они согласуются с основополагающими Конвенциями МОТ № 87 «О свободе объединения и защите прав на организацию»., № 98 «О праве на организацию и ведение коллективных переговоров». Анализ нормативно-правовой базы, позволяет сделать вывод, что Законодательное обеспечение деятельности профсоюзов в Российской Федерации находится на уровне цивилизованных стран.
Расширение договорных начал в сфере регулирования трудовых отношений, повышение роли локальных актов, являются результатом реализации новой политики государства в этой области.
Общая тенденция, к которой стремится законодатель в новых социально-экономических условиях – постепенное стирание граней между гражданским и трудовым законодательством. Логика законодателя сводится к следующему: по мере развития рыночной экономики, уже нельзя не учитывать тот факт, что рабочая сила является товаром, имеет стоимостный характер и порождает имущественно-стоимостные отношения (что долгое время не признавалось в Советском государстве), характерные для гражданского права....