Контрольная по трудовому праву: 3 вопроса + 2 задачи

1. Коллективный договор………………………………………..
2. Регулирование трудовых отношений в хозяйственных обществах и производственных кооперативах………………….
3. Международно-правовое регулирование труда……………..
Задача 1. В правилах внутреннего трудового распорядка ОАО «Атон» указано, что при приеме на работу помимо документов, указанных в статье 65 ТК РФ, требуется предъявить:
- На должности, связанные с материальной ответственностью, - справку из органов МВД России об отсутствии судимости;
- Если работник поступил на работу в течение года, - справку о стандартных налоговых вычетах с предыдущего места работы.
Дайте правовую оценку вышеуказанных положений правил внутреннего трудового распорядка организации.

Задача 2. Н. Работала в ОАО "Канна" бухгалтером-калькулятором с окладом по штатному расписанию в размере 5 тысяч рублей. В связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет 10 июля 2005 года Н. подала заявление на имя генерального директора организации об увольнении по собственному желанию с 21 июля 2005 года.
18 июля 2005 ее в грубой устной форме, без предъявления каких-либо документов отстранили от работы вплоть до даты увольнения на основании выявленного расхождения по оперативному учету товаров.
21 июля, в последний день работы, она явилась за расчетом, но ей была выдана только копия распоряжения от 18 июля 2005 года об отстранении ее от работы. Расчет произведен не был, а о дате выдачи трудовой книжки администрация обещала сообщить ей после окончания ревизии.
11 августа 2005 года Н. письмом пригласили прийти за трудовой книжкой. Придя на следующий день на работу, она получила трудовую книжку и копию приказа от 8 августа 2005 года № 24 об увольнении ее по пункту 7 статьи 81 ТК РФ. Окончательного расчета с ней произведено не было.
Правомерны ли действия работодателя?


Литература………………………………………………………….