Система повышения квалификации и переподготовки кадров для информационного производства

Введение
Тема контрольной работы «Система повышения квалификации и пере-подготовки кадров для информационного производства».
Сегодня само сущест¬вование органов научно-технической информации и благосостояние их сотрудников зависят от того, насколько характеристики предоставляемых ими услуг и продукции со¬ответствуют информационным потребностям пользователей, каково ка¬чество этих услуг и продукции и насколько они экономически эффектив¬ны. Другими словами, в новых экономических условиях владение всем спектром профессиональных знаний и умений в информационной де¬ятельности становится залогом успеха как коллективного, так и личного.
Причиной кризисной ситуации, в которой оказались информа¬ционные службы различных организаций и предприятий РФ (наряду с объективными причинами, обусловленными положением в стра¬не), стало несоответствие уровня профессиональной подготовки кадров этих структур требованиям, предъявляемым новыми условиями работы и пользователями информационных услуг и продукции.
Это несоответствие наблюдалось и ранее и вызвано было, в част¬ности, тем, что в стране долгое время отсутствовали высшие и средние учебные заведения, готовящие кадры для информационной работы. Однако по распоряжению Минвуза России в вузах было организова¬но обучение специалистов для НТИ. Так, Московский государствен¬ный историко-архивный институт начал подготовку кадров по специ¬альности «Научно-техническая информация», МГУ — по специальнос¬ти «Структурная и прикладная лингвистика», Московский и Львовский полиграфические институты — по специальности «Редактирование на¬учно-технической литературы», Всесоюзный заочный машинострои¬тельный институт (Москва) и еще восемь вузов — по специальности «Автоматизация и механизация процессов обработки и выдачи инфор¬мации», институты культуры и ряд педагогических вузов — по специ¬альности «Библиотековедение и библиография».

В процессе написания контрольной работы мы ознакомились с:
- повышением квалификации и переподготовки кадров для информационного производства;
- системой повышения квалификации и переподготовки биб¬лиотечных кадров (СПКПК);
- формами и методами СПКПК.