Управленческое общение как механизм функционально-ролевого взаимодействия личности

Важно обеспечить правильное расположение участников. Основной принцип достаточно прост: все участники должны иметь возможность свободно слышать и видеть друг друга. Перед работой можно сделать перестановку, которая поможет оптимизировать деятельность участников.
В идеале, при работе с небольшими группами используется круглый стол и круговое расположение сидений. Такое размещение «уравнивает» участников, обеспечивает отличный зрительный контакт и возможность общаться лицом к лицу.

Последний компонент с точки зрения физического удобства – наличие пространства для обсуждения в маленьких группах. Однако обеспечение условий для обсуждения часто остаётся на усмотрение самих участников. Организация должна иметь возможность предоставить небольшие оснащенные кабинеты, которые могут быть зарезервированы заранее.