Гуманизация философии управления

Введение

Гуманизм никогда не был чистой теорией, игрой ума или просто фантазией. Он всегда объединял людей деятельных и творческих. Сам факт их единства и солидарности делал идеи гуманизма коллективным, социальным мировоззрением. И поскольку речь шла о самом образе их жизни, гуманизм воплощался не только в произведениях литературы и искусства, но и в цивилизованных, нравственных и разумных отношениях между людьми, в экономических, юридических и политических институтах общества, все больше определяющих облик каждой страны и ее граждан. Вместе с тем, важно узнать, что может сам гуманист сказать об этом мировоззрении. Иначе говоря, каков может быть «автопортрет» гуманистического мировоззрения.
Гуманизм – это мировоззрение, в центр которого поставлена идея человека как приоритетная ценности в ряду всех иных ценностей. Личность в гуманизме определяется как исходная реальность, абсолютная по отношению к себе и относительная (одна из многих) в ряду всех остальных. Не осознав и не оценив себя, человек не может познать и по достоинству оценить и все остальное.
С точки зрения гуманизма, существует или должно существовать равноправие человека как материально-духовного существа по отношению к другому человеку, природе, обществу и всем иным, известным или еще не известным ему реальностям и существам. То есть он отрицает бытие чего-то высшего, чем человек, будь то принцип, социум или, скажем, Бог.
В рамках гуманизма допускается возможность генезиса, эволюционного порождения, создания или творения личности, но отвергается редукция, т.е. сведениесущности человека к нечеловеческому и безличному: природе, обществу, потустороннему, небытию (ничто), неизвестности и т.д.
В данной работе мы рассмотрим основные вопросы гуманизации управления в философском аспекте.

Список литературы

1. Гидденс Э. Социология. - М.: Эдиториал УРСС, 2007. - 704 с.
2. Социология и социальная антропология. – СПб.: Алетейя, 2007. – 475 с.
3. Социология социальных проблем. – Казань: 2006. – 389 с.
4. Социология: учебное пособие / под ред. Э.В. Тадевосяна - М.: Знание, 2005. – 471 с.
5. Янинов А.В. Гуманизация управления. – М.: 2008. – 198 с.