Деятельный подход к исследованию управления

Введение

Исследование управления – научное изучение профессиональными исследователями или менеджерами соответствующего предмета управления (как совокупности взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой и участвующих в процессе воздействия на объекты управления и внешнюю среду) с целью определения законов и закономерностей управления, совершенствования и развития познаваемых систем, получения и применения новых знаний в теории и практике.
Методология, позволяет определить цели. Она также находит свое воплощение в формулировании исходных гипотез, выборе подхода, принципов и методов исследования.
Использование любой методологии определяет применение того или иного подхода к исследованию, обусловливающего установление определенного вида зависимостей, связей и отношений в изучаемом объекте.
Выбор методологического подхода к исследованию управления оказывает самое существенное влияние на процесс его проведения и результативность, так как от этого во многом зависит направленность всех исследовательских работ. Большая часть изучаемых объектов - динамичные, внутренне взаимосвязанные объекты, взаимодействующие с внешней средой, поэтому одним из наиболее приемлемых подходов их исследования является деятельный подход.
Целью данной работы является изучение деятельного подхода к исследованию управления. Для это необходимо рассмотреть понятие и сущность деятельности и деятельного подхода, эволюцию деятельного подхода, получить представление о задачах, структуре, анализе и планировании как содержании деятельного подхода; ознакомиться с оценкой деятельности в определённых ситуациях.